今天給各位分享工傷沒有認定怎么處理的知識，其中也會對工傷沒認定怎么打官司進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
沒有做工傷認定怎么辦
如果勞動者沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關系的 證據 ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
法律主觀：工傷認定沒來得及申請的，并且過了時效的，勞動保障部門可不予受理。用人單位應在事故傷害發生之日起三十日內提出申請。工傷職工、其近親屬或者工會組織應當在事故發生之日起一年內提出申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷不認定怎么處理
1、工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，則可以申請復查。
2、如果人社局違反規定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。
3、向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。
明明是工傷卻不予認定怎么辦
1、明明是工傷卻不予認定怎么辦1 工傷不認定為工傷，不肯為勞動者申請工傷認定的，勞動者可以在工傷發生一年內申請工傷認定。 認定屬于工傷后，如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償責任。
2、明明是工傷確不予認定，通過行政訴訟確認工傷后，如果用人單位未能依照有關規定落實工傷保險待遇，可以提起勞動仲裁或者民事訴訟要求落實有關待遇。
3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、工傷不予認定的，當事人可依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞鑒結論不服的，則可以申請復查。
5、如果人社局違反規定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。
6、法律主觀：明明是工傷有關行政部門卻不予認定的，用人單位或勞動者一方可以依法向行政復議機關申請復議，或者依法去向人民法院提起行政訴訟；或者也可以先申請復議再依法起訴。
單位沒申請工傷認定該怎么辦
1、單位不申請的， 勞動者或者近親屬可以從受到工傷之日起一年內向統籌地區工傷保險行政部門， 帶著充足的材料自行申請工傷認定。
2、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如果獲認定為工傷，即可依法享受工傷待遇。
4、用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
一年之內沒有工傷認定怎么辦
如果超過工傷認定申請時效，可以主張人身損害賠償（當然也要在訴訟時效之內）。
法律主觀：如果經過一年沒有做工傷認定，且無正當理由的，就失去了享受工傷待遇的機會。
如果勞動者沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關系的 證據 ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷沒有認定怎么處理的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷沒認定怎么打官司、工傷沒有認定怎么處理的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
