本篇文章給大家談談工傷職工退休護理費，以及工傷職工退休工資怎么開對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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二級工傷退休后護理費誰出
護理費所需用品、住宿費、交通費等實際發生的費用，由用人單位按實際支付。另外，《工傷保險金領取和支付暫行辦法》第十三條規定：醫療機構或者工傷職工的近親屬為工傷職工護理的，工傷職工可以申請報銷護理費，由用人單位報銷。
法律分析：工傷的營養費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
工傷的護理費用由工傷保險承擔。在大多數情況下，工傷保險是由工人所在的單位繳納的。如果您因工作受傷，可以向工作單位申請工傷保險撫恤金，以支付您的護理費用。
法律主觀：工傷沒有營養費，護理費， 停工留薪期 內需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工享受傷殘津貼生活護理費待遇
1、(3)傷殘待遇。根據不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等。(4)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2、傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金；需要護理的，還可以享受生活護理費；需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。
3、依法享受 基本養老保險 的工傷職工，停發傷殘津貼。 基本養老金 低于傷殘津貼的，可要求工傷保險基金補足差額。
工傷的生活護理費
1、由工傷保險基金以統籌地區上年職工月平均工資為基數，按完全依賴生活護理費50%、大部分依賴生活護理費40%、部分依賴生活護理費30%的標準支付。
2、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3、法律主觀：工傷事故的護理費賠償根據職工有無喪失生活自理能力確定。
職工工傷護理費財務上該如何入賬?
工傷費應入會計科目：(1)如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。(2)如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
而入賬的方式主要是：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 在發生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。
職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
工傷一級傷殘護理費
關于上述問題的解析如下： 一級 工傷傷殘賠償 ： 護理費 ：50元/天法律 法規 ：第二十五條職工住院治療 工傷 、康復的伙食補助費由 工傷保險 基金按照不低于統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。
法律主觀：根據你的問題解答如下： 一級工傷 享有27個月本人 工資 一次性傷殘補助金 ，并按本人工資90%按月發給 傷殘津貼 直至 退休 ，按護理級別發給生活 護理費 直至去世。
第二種護理費依據《工傷保險條例2011》第三十四條工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
護理費，根據護理等級、護理人數和護理人員因護理減少的收入計算賠償。住院伙食補助費每天40元、營養費每天40元。
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