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本文目錄一覽

• 1、個人可以申請工傷認定嗎
• 2、個人能申報工傷嗎
• 3、個人能否申請工傷認定

個人可以申請工傷認定嗎

個人可以申請工傷認定。如果用人單位沒有在規定時間內提起工傷認定申請，勞動者個人可以自工傷發生之日起一年內申請工傷認定。

根據我國《工傷保險條例》中的規定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發生之后的一年內。

自己可以去工傷鑒定。用人單位員工發生傷害事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。

可以，先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。

個人能申報工傷嗎

1、法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內，若單位沒有按規定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內去向勞動保障行政部門進行申報。

2、受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發生之后的一年內。

3、可以，先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。

4、個人可以申請工傷認定。在發生事故傷害發生之日起三十日內，所在單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；單位逾期未申請的，個人可以在一年以內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出。

5、能。 工傷保險條例 規定，如果單位在一個月內不申報 工傷 的，職工可以在事故發生后一年內，向 工傷認定 機關申報工傷。 用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起30日內提出工傷認定申請。

6、員工個人是可以向勞動科申請 工傷認定 的，但是需要在事故發生后的一年內申請，只有工傷認定之后才能申請 工傷待遇 審核報銷。

個人能否申請工傷認定

個人可以申請工傷認定。如果用人單位沒有在規定時間內提起工傷認定申請，勞動者個人可以自工傷發生之日起一年內申請工傷認定。

可以，先申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。買了工傷保險由保險賠付，沒買的話由公司全額賠付。

根據我國《工傷保險條例》中的規定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會組織都具有申請工傷認定的權利。而其中，法律對受傷職工本人申請工傷認定的時間限制放的比較寬，一般是在事故發生之后的一年內。

個人能做工傷認定申請。如果單位沒有在規定的時間為員工申報工傷，員工本人、直系親屬或工會在一年內可以依法自行去向勞動保障行政部門提出申請，并提交所需的申請材料。

個人可以申請工傷認定。在發生事故傷害發生之日起三十日內，所在單位應當向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；單位逾期未申請的，個人可以在一年以內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出。

個人可以申請 工傷認定 員工個人如何申請工傷認定？ 用人單位員工發生傷(亡)事故后，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業 營業執照 注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

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