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本文目錄一覽

• 1、腦震蕩,醫生一般會讓休多久病假?
• 2、工傷能休息多長時間
• 3、工傷能休息多久

腦震蕩,醫生一般會讓休多久病假?

1、腦震蕩病人傷后應短期留院觀察2—3天，定時觀察意識、瞳孔和生命體征的變化， 腦震蕩病人以便及時發現可能并發的顱內血腫。適當臥床休息，減少腦力和體力勞動。對癥支持治療。精神鼓勵，消除顧慮。

2、關于病假的期限問題，我國目前主要還是依靠醫療機構來判斷決定的，醫生有建議休假權。你們可以依據醫生的建議假期進行相關賠償。這個問題你們最好跟負責就診的醫生溝通看病假到底需要多長時間，做好錄音等證據。

3、病假可以請多久病假天數最長可以申請2年，即24個月。根據我國現行的勞動法律規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作進行醫療時，醫療期最長期限為24個月。

4、醫生可以根據病人病情開病假，如果不是住院病人，醫院不會開出一個月或半年的病假，只能是三天一次或七天一次的病假。開假條的時候，醫生會結合患者自身的情況來決定休息天數。

工傷能休息多長時間

1、工傷可以休息不超過12個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

工傷能休息多久

1、工傷能休息24個月。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷可以休息12個月帶薪。一般情況下，工傷停工留薪期不超過12個月。工傷可以休息多少天帶薪，需要看具體傷情。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷休假時間規定是什么工傷休假時間也就是停工留薪期一般不超過12個月。法律規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

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