今天給各位分享誰能幫處理一下工傷的知識，其中也會對工傷找什么部門協(xié)調(diào)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷是自己處理還是找律師
• 2、工傷后找哪個部門處理?
• 3、工傷賠償找哪個部門處理
• 4、想問一下怎樣處理工傷糾紛

工傷是自己處理還是找律師

1、一般來說是不需要的，只要自己帶著相關(guān)的證明材料到相關(guān)部門辦手續(xù)就可以了，其中有一般的程序，一旦鑒定出結(jié)果，就會按照標(biāo)準(zhǔn)賠償。但也是可以請律師幫忙的，這是當(dāng)事人的委托自由，其中不同的案件有不同的律師費(fèi)用。

2、工傷認(rèn)定需要律師嗎需要具體情況具體分析，以下是對其進(jìn)行的分析：工傷認(rèn)定一般不需要找律師。根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定是由用人單位提出申請的，單位不按規(guī)定提出申請的職工本人及其近親屬可以在一年內(nèi)提出申請。

3、法律并沒有強(qiáng)制規(guī)定勞動仲裁要請律師，可以委托律師代理，也可以自己申請法律援助。 勞動仲裁律師費(fèi)誰承擔(dān) 勞動仲裁不收費(fèi)，但是如果自己委托律師代理，律師費(fèi)由委托方支付。

4、賠償金額是法定的！只要認(rèn)定了工傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級，那賠償金額是法定的，這個委托律師全權(quán)代理或是自己去處理，結(jié)果都是一樣的，百分百勝算。

5、工傷在沒有勞動爭議糾紛前不要找律師(當(dāng)然你有錢可以花)，工傷的法律法規(guī)規(guī)定非常明確，案情與法理很簡單，用人單位有法定責(zé)任為工傷職工辦理相應(yīng)的待遇，否則用人單位要承擔(dān)法律風(fēng)險。

工傷后找哪個部門處理?

1、法律主觀：出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。勞動者在工作中發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、工傷咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T。應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

3、工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。

4、拿到鑒定結(jié)果后，可以向社會保險行政部門遞交相關(guān)材料，申請工傷賠償。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第五條，國務(wù)院社會保險行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險工作。

5、法律分析：工傷應(yīng)該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷賠償找哪個部門處理

工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷賠償可向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或社會保險行政部門咨詢。

工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào) 因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機(jī)構(gòu)、法院以及公安機(jī)關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

想問一下怎樣處理工傷糾紛

法律分析：申請調(diào)解。發(fā)生工傷事故賠償糾紛，若協(xié)商不成可以申請調(diào)解。勞動仲裁程序。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。訴訟。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。

關(guān)于工傷待遇給付發(fā)生爭議的處理問題：職工因工傷待遇給付問題與用人單位發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

員工因?yàn)楣麊栴}和單位出現(xiàn)糾紛，那么員工是可以 申請勞動仲裁 ，要求單位支付工傷賠償。

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