今天給各位分享誰能幫我工傷出主意的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)誰能幫我工傷出主意事項(xiàng)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷找那個(gè)部門能解決
• 2、工傷,大家出個(gè)主意!
• 3、關(guān)于工傷賠償,大家?guī)兔Τ鰝€(gè)主意,急!!!

工傷找那個(gè)部門能解決

1、出現(xiàn)工傷事故找社會(huì)保險(xiǎn)行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷糾紛找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局可以馬上調(diào)解。

3、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

4、工傷應(yīng)該找勞動(dòng)保障行政部門幫忙處理。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

工傷,大家出個(gè)主意!

如果你們單位所在地實(shí)行工傷賠償與交通事故賠償可以同時(shí)享受的政策，不妨去勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果不是雙重賠償，即使被認(rèn)定為工傷，也得不到額外的賠償，因?yàn)槟憬煌ㄊ鹿驶疽奄r足。如果要認(rèn)定工傷，沒有簽勞動(dòng)合同沒關(guān)系。

第四，如果傷殘?jiān)u定為7-10級(jí)，員工提出解除勞動(dòng)合同的，以10級(jí)為例，可以獲得如下賠付：一次性傷殘補(bǔ)助金為本人工資*7倍，本人工資是指本人近12個(gè)月的平均工資。

應(yīng)該繼續(xù)上班，因?yàn)楝F(xiàn)在找份工作特別不容易，所以我們千萬不要意氣用事。工傷之后可以要求公司賠償，該上班還是要上的。

關(guān)于工傷賠償,大家?guī)兔Τ鰝€(gè)主意,急!!!

工傷如何賠償工資標(biāo)準(zhǔn) 工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是： 醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、每月傷殘津貼、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、輔助器具費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

沒必要找律師，工傷就是走流程的東西。你們到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，到那邊問問，他們會(huì)告訴你怎么寫的，就是態(tài)度不是很好。

達(dá)到或超過法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，不適用工傷賠償，只能按侵權(quán)民事賠償對(duì)待。適用于《侵權(quán)責(zé)任法》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用若干法律問題的解釋》調(diào)整。

工傷保險(xiǎn)的理賠辦法：單位或者職工一方可以依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定決定書、職工住院病歷、醫(yī)療費(fèi)的繳費(fèi)單據(jù)等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)來支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

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