今天給各位分享51%股東和法定代表人意見沖突的知識，其中也會對股東和法定代表人的責任進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

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• 1、法律咨詢關于大股東與法人意見不一致
• 2、您好,我有一公司,兩個股東各占50%股份,企業法人代表不是我,我們要決定...
• 3、擁有51%股權的董事長、法人代表不是同一人,誰的決定能夠得到法律支持...
• 4、我是法人只占49%另一個股東占51%。那我是聽他的還是自己的

法律咨詢關于大股東與法人意見不一致

一般來說，如果是公司的重大事項，應當由董事會或股東會舉行會議，進行表決，你是控股股東，當然聽你的。如果是日常管理事務，根據章程規定屬于總經理的權限的，應當由你做主。

充分溝通：法人需要和股東充分溝通，了解其不同意的原因。在了解問題的基礎上，可以嘗試用合理合法的方式解決爭議，以達到最優解。 調解或者仲裁：如果法人和股東在溝通后，無法達成一致，可以尋求中介機構協調解決。

只有有過失的，個人才可能承擔責任；違約責任只能由法人承擔，而不由法定代表人和其他工作人員納孝承擔。無論是勞動合同還是集體合同總是以法人的名義簽訂的，只能由法人來承擔義務以及由此發生的法律責任。

法律主觀：《公司法》有關實際控制人的相關規定是，不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，可以對公司的經營決策產生決定性影響的人。實際控制人與控股股東不同。

可以，可以起訴，這是公民的正當權利。民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。

如果法人想要轉讓自己的股份，而其他股東不同意，可以按照公司法和相關法律法規進行如下處理： 首先可以協商解決，盡可能與股東達成一致意見。 如果協商不成，可以向人民法院起訴。

您好,我有一公司,兩個股東各占50%股份,企業法人代表不是我,我們要決定...

1、注冊公司兩個股東各占50%可以嗎是可以的，公司股權比例、持股數額，由各股東協商確定，并記載于公司章程中。公司股權變更的，也是由股東協商持股比例，可以各占50%。法律對此沒有限制性規定。

2、您說的法人是你們合作公司的法定代表人，他應該也是股東，你們各占50%的股份，股東對外轉讓股份應經股東會決議，否則不能生效，你作為股東有優先購買權。

3、兩個股東各占50%的問題如下：兩個股東各占50%的情況下，如兩個股東意見不統一，則無法通過表決，也就無法形成有效的股東會決議，其股東會機制會長期失靈，內部管理有嚴重障礙。

4、該公司不支付股息。 公司違法，法人侵犯股東權益。 同樣，您可以在法庭上起訴并要求分紅。 當然，前提是公司盈利。

5、不可以退股但可以股權轉讓，股權轉讓在股東內部可以自由轉讓，其股權價值可以由轉讓人出價，也可以由受讓人以適當的資金收購，這與當初出資多少已經沒有關系了，只按公司章程登記時各人的股權份額有關。

擁有51%股權的董事長、法人代表不是同一人,誰的決定能夠得到法律支持...

1、應該是“擁有51%股權的董事長”具有決定權。“擁有51%股權”他應該是相對控股股東。

2、首先公司法人是要承擔公司法律責任的，股份各占50%有分岐只能兩人協商解決，如不能解決只能兩人中有一人進行股份轉讓。至少有一位股東要占股份51%以上才能有公司經營權。如矛盾還是沒解決。那只能有一人接盤買下所有股份。

3、股份公司股份超過50，可以申請變更法人。占股份51的股東負責公司經營，可以通過經營手段，變相轉移公司資產，完全控制公司經營。

4、董事長為公司的法定代表人。以法人代表的身份進行的民事行為所承擔的責任都由法人承擔。但行使與法人代表身份無關的民事行為而承擔的責任由自己承擔，法人代表行使代表權違法法律法規存在過錯的，承擔相應的責任。

5、董事長不是法人代表，董事可不可以當法人代表？ 可以。法人代表和法定代表人是兩個不同的法律概念。

6、可以不是一個人。不是董事長的要求是《公司法》有相關規定，出資問題由出資股東共同決定。董事長是外國人情況參照《中外合資經營企業法》。

我是法人只占49%另一個股東占51%。那我是聽他的還是自己的

1、公司他方說了算，因為合伙開公司誰占有股份多，誰勢必在公司的決策上占有優勢，至于您說的法人，是指法定代表人，是代表法人來處理公司事情的，因為法人他是個機構，必須有具體的人來作為其代表來行使其權利承擔其義務。

2、至于分紅問題，當然是按比例了。100元，他拿51元，你拿49元，即他51％，你49％。我是做管理的，不明白再問。

3、占股份多的那位權利最大。利潤分配也是誰得股份多，誰分得多。不過，合伙做生意肯定本著合氣生財的嗎！有什么事情，兩個人應該座下來，心平氣和的交流。

關于51%股東和法定代表人意見沖突和股東和法定代表人的責任的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。