本篇文章給大家談談工傷鑒定不準確怎么辦，以及工傷鑒定失敗怎么辦對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、對工傷認定不服的該怎么辦
• 2、工傷鑒定結果 *** 該怎么辦
• 3、工傷鑒定不準確如何處理
• 4、對傷殘鑒定不服怎么辦?
• 5、公司申請的工傷認定然后又對工傷認定不服怎么辦
• 6、對工傷認定決定不服的應當如何處理

對工傷認定不服的該怎么辦

職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對工傷認定結果不服怎么辦： (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

如果勞動者對工傷認定結果不滿意，可以提起工傷認定復議或者申請行政訴訟等合法途徑進行 *** 。具體而言，工傷認定復議需要按照法定期限向職工所在地縣級以上人民 *** 勞動保障部門提出書面申請，并附上有關證明材料。

申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

法律主觀：對工傷認定不服的，可以申請行政復議。用人單位負責舉證說明自己不服的理由。對于工傷認定的結果，關系著對事故的處理問題，同時也是與受傷職工和所在單位的利益掛鉤的，所以出現不服是可以的，但是一定要提出證據。

工傷鑒定結果 *** 該怎么辦

1、行政決定書 有錯誤的應當由當事人 申請行政復議 或者行政訴訟，根據結果予以撤銷、維持原決定、重新發布決定書。

2、對傷殘鑒定結果有異議的解決辦法如下：以堅持申請重新鑒定。

3、如果對鑒定結果有異議的，在接到鑒定結論的15日內向所在地上一級勞動鑒定委員會提出復審鑒定。如果是省、自治區、直轄市 勞動能力鑒定 委員會作出的勞動能力鑒定，這是最終結果，只能接受，沒有其他途徑了。

4、工傷鑒定 結果不服怎么辦 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

5、對工傷認定結果不服怎么辦： (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

工傷鑒定不準確如何處理

1、法律分析：如果覺得工傷鑒定的結果不準確，對此有異議的話，可以再拿著工傷鑒定結果單到勞動局去申請重新進行工傷鑒定。

2、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

3、即：如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結論不服的，可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定，省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。

4、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

5、工傷鑒定不準確的，用人單位或者個人可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

對傷殘鑒定不服怎么辦?

不服傷殘鑒定結果該怎么辦 申請傷殘評定的受害人自己不認可傷殘評定結果的。首先，可以對傷殘評定自行申請重新鑒定，法律對該種情況下申請傷殘評定的次數沒有限制。

有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！綜上所述，如果對傷殘鑒定不服的，可以按照上述方式進行處理。

第一，可以自行申請傷殘評定重新鑒定，法律對這種情況下申請傷殘評定的次數沒有限制。其次，受害者可以向法院起訴，不提供已申請殘疾評估的評估內容，要求法院委托專業殘疾評估機構進行殘疾評估。

解答車禍后對傷殘鑒定結果不服的，當事人可以向公安機關提出重新檢驗、鑒定的申請，人后經縣級以上公安機關交通管理部門負責人批準，原辦案單位應當重新委托檢驗、鑒定。

對傷害司法鑒定不服該怎么辦？ 當事人自行委托傷殘評定的，對傷殘評定結論不服分為以下兩種情形： (1)申請傷殘評定的受害人自己不認可傷殘評定結果的。

公司申請的工傷認定然后又對工傷認定不服怎么辦

1、對工傷認定結果不服怎么辦： (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

2、據《 工傷保險條例 》的規定，申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位和個人可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。

3、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

4、用人單位 對工傷認定不服 的，可 申請行政復議 或行政訴訟。 如果申請行政復議或行政訴訟的時效已過，則人力資源和社會保障部門作出的工傷認定已生效，職工直接找單位落實工傷待遇。

5、根據《工傷保險條例》第二十六條規定，申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

對工傷認定決定不服的應當如何處理

1、對工傷認定結果不服的，可以申請行政復議或者是提起行政訴訟。根據法律規定，申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。復議與訴訟之間沒有前置關系，直接申請復議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。

3、對工傷認定結果不服怎么辦： (一)行政復議： (1)申請人——①用人單位；②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。 (2)被申請人——作出工傷認定的勞動部門。

4、對工傷認定有異議，當事人一般可以通過如下方法解決：勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的，可以依法申請行政復議；當事人對復議決定仍不服的，可以提起行政訴訟。

5、同時，也應當關注相關法律規定和政策，進一步提高自我保護意識和能力。

6、故只能是維持或撤銷工傷認定結論。申請工傷認定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的，應該首先申請行政復議，對行政復議決定不服的，再依法提起行政訴訟。

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