本篇文章給大家談?wù)劰≡喝椖夸洺瑯?biāo)了，以及工傷醫(yī)療三目錄對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷超過停工留薪期的超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)用藥誰承擔(dān)
• 2、工傷使用進口鋼板保險公司理賠嗎
• 3、工傷治療超出工傷保險藥品目錄的部分應(yīng)該由誰承擔(dān)?有沒有什么規(guī)定明確責(zé)...
• 4、超出工傷保險報銷范圍的醫(yī)療費由誰承擔(dān)
• 5、工傷醫(yī)療費超出報銷范圍部分由誰承擔(dān)

工傷超過停工留薪期的超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)用藥誰承擔(dān)

1、法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費由誰承擔(dān)，但根據(jù)法理來說，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

2、由此可見，如果僅僅是因為過了停工留薪期，符合第三十條規(guī)定的醫(yī)療費用應(yīng)該由工傷保險基金來承擔(dān)。但如果是因超出第三十條規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費用，即使在停工留薪期內(nèi)也不能從工傷保險基金中報銷。

3、工傷住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

4、由用人單位承擔(dān)； 工傷 住院費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了 工傷保險 的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

5、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

6、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷使用進口鋼板保險公司理賠嗎

1、進口鋼板不在上述三大目錄的范圍之內(nèi)，屬于超出標(biāo)準(zhǔn)的情形，超出“三項目錄”之外的醫(yī)療費用，目前的法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定由誰承擔(dān)。

2、不能。社保（5險）里面的醫(yī)療、工傷如果涉及到醫(yī)療費用，都只報銷醫(yī)保目錄內(nèi)的用藥，醫(yī)保目錄外的只能自費，如常見的進口藥，進口器材。

3、換個角度考慮，假如我國的水平?jīng)]達到，還不讓用進口的？動手術(shù)搶救的情況下醫(yī)生根據(jù)病人情況有處置權(quán)的。只要不超出保險限額，合理的醫(yī)藥費等，保險公司是要承擔(dān)賠償?shù)摹Ｈ绻怀袚?dān)可以去法院起訴，但是不能按保單約定去仲裁。

工傷治療超出工傷保險藥品目錄的部分應(yīng)該由誰承擔(dān)?有沒有什么規(guī)定明確責(zé)...

個人承擔(dān)。因為在工傷治療過程中，如果個人不提出要求的話，不會有超出部分的。而個人提出的話，是需要個人承擔(dān)的。工傷保險基金和單位應(yīng)該承擔(dān)的所有費用均在工傷保險條例注明的。

法律主觀：工傷醫(yī)療費用 符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由 工傷保險基金 支付；未參保的由用人單位支付。

法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費由誰承擔(dān)，但根據(jù)法理來說，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。

超出工傷保險報銷范圍的醫(yī)療費由誰承擔(dān)

1、經(jīng)用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意，定點醫(yī)療機構(gòu)在治療工傷人員時，使用超出國家和本市“工傷保險三個目錄”范圍的醫(yī)療費用，由用人單位或工傷人員承擔(dān)。

2、這筆不能報銷的醫(yī)藥費該由勞動者一方來承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律主觀：工傷醫(yī)療費用 符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由 工傷保險基金 支付；未參保的由用人單位支付。

4、工傷以外的費用由用人單位來支付。法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費由誰承擔(dān)，但根據(jù)法理來說，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。

5、工傷醫(yī)療費超出報銷范圍部分由誰承擔(dān) 工傷保險沒有報銷的醫(yī)藥費由用人單位承擔(dān)的。

6、工傷醫(yī)藥費報銷不了的部分費用由職工個人和用人單位協(xié)商承擔(dān)。勞動能力鑒定費從工傷保險基金中支付，用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，由用人單位償還。

工傷醫(yī)療費超出報銷范圍部分由誰承擔(dān)

1、經(jīng)用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意，定點醫(yī)療機構(gòu)在治療工傷人員時，使用超出國家和本市“工傷保險三個目錄”范圍的醫(yī)療費用，由用人單位或工傷人員承擔(dān)。

2、工傷以外的費用由用人單位來支付。法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費由誰承擔(dān)，但根據(jù)法理來說，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。

3、這筆不能報銷的醫(yī)藥費該由勞動者一方來承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。 職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費用，不屬于工傷保險基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。

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