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本文目錄一覽
- 1、山東省工傷鑒定標準是什么?
- 2、濟南工傷賠償2022標準
- 3、工傷鑒定標準
- 4、山東省工傷傷殘鑒定等級標準
- 5、濟南工傷認定標準及賠償
山東省工傷鑒定標準是什么?
山東省 工傷鑒定 標準是什么 (一) 醫療費 要求:治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據:《 工傷保險條例 》第30條第3款。
法律主觀:傷殘等級的方式是 勞動能力鑒定 ,勞動者經勞動行政部門 認定為工傷 后,勞動者及其直系親屬或者用人單位應當向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
法律主觀:2015年工傷八級傷殘鑒定標準,凡符合如下情況之一者,應鑒定為八級傷殘。
職工勞動工傷的鑒定標準:如果職工具有極重度智能損傷的,可鑒定為工傷一級;如果職工具有重度智能損傷的,可鑒定為工傷二級;如果職工面部有瘢痕,植皮的,則可鑒定為工傷十級等。
濟南工傷賠償2022標準
1、法律主觀:工傷十級傷殘的賠償標準如下: 一次性傷殘補助金:十級傷殘為7個月的本人工資; 醫療費: 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2、法律主觀:山東省工傷賠償標準: 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補助金。
3、山東省 工傷死亡賠償 標準 喪葬補助金 標準:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均 工資 。
4、經辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,并按時足額結算費用。
5、一次性工傷醫療補助金的具體標準為:7級16個月,8級14個月,9級12個月,10級10個月;一次性傷殘就業補助金的具體標準為:7級25個月,8級 20個月,9級15個月,10級10個月。
工傷鑒定標準
傷殘鑒定標準參照《人體損傷程度鑒定標準》全文,其中重傷是指使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷,包括重傷一級和重傷二級。
工傷事故傷殘鑒定標準如下:一級傷殘:顱腦、脊髓及周圍神經損傷致,植物狀態;二級傷殘:顱腦、脊髓及周圍神經損傷致,重度智力缺損;三級傷殘:顱腦、脊髓及周圍神經損傷致,雙側嚴重面癱,難以恢復。
工傷鑒定標準的規定是:工傷鑒定分為勞動功能障礙程度等級鑒定和生活自理障礙程度等級鑒定。勞動功能障礙程度等級鑒定分為十個傷殘等級,生活自理障礙程度等級鑒定分為三個等級。
職工勞動工傷的鑒定標準:如果職工具有極重度智能損傷的,可鑒定為工傷一級;如果職工具有重度智能損傷的,可鑒定為工傷二級;如果職工面部有瘢痕,植皮的,則可鑒定為工傷十級等。
山東省工傷傷殘鑒定等級標準
本標準中醫療事故一級乙等至三級戊等對應傷殘等級一至十級;事故傷害損失工作日標準國家標準GB/T15499-1995本標準規定了定量記錄人體傷害程度的方法及傷害對應的損失工作日數值。適用于企業職工傷亡事故造成的身體傷害。
工傷傷殘等級賠償標準工傷傷殘一至四級的賠償:(1)一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。
法律依據:《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》的規定,工傷傷殘等級鑒定標準如下: 一級傷殘: 極重度智能損傷; 四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級; 頸4以上截癱,肌力≤2級;等等。
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
、十級:器官部分缺損,形態異常,無功能障礙,無醫療依賴,生活能自理者。
工傷傷殘等級鑒定標準如下:一級工傷與職業病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業病;二級工傷與職業病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。三級工傷與職業病鑒定標準。
濟南工傷認定標準及賠償
1、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。
2、工傷醫療費和異地就醫交通食宿費、住院伙食補助費:病歷(門診、住院)復印件、門診處方、住院費用明細清單、醫療費原始收據。
3、主要的補償是:醫療費、 一次性傷殘補助金 、一次性 就業補助金 、 一次性醫療補助金 、 停工留薪期 工資、 伙食補助費 、護理費等。
4、(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。
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