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上下班交通事故主責(zé)算工傷

adminllh民商法2025年03月31日 05:13:36540

上下班交通事故主責(zé)算工傷

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勞動(dòng)法規(guī)定員工上下班途中交通事故屬于工傷嗎

法律分析:?jiǎn)T工上下班途中交通事故不一定算工傷。員工在上下班途中,如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,認(rèn)定為工傷的,可以享受工傷待遇。

法律分析:上下班途中發(fā)生交通事故,算工傷,工傷保險(xiǎn)可以賠付。

屬于工傷。工傷是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。工傷認(rèn)定適用無(wú)過(guò)錯(cuò)原則。

上下班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

1、上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍算工傷。只要當(dāng)事人是受到機(jī)動(dòng)車事故的,并且不是自身原因造成的。員工在上下時(shí)間、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及因工作原因造成的事故傷害,經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷鑒定的,都屬于工傷。

2、法律分析:上下班途中發(fā)生交通事故,算工傷,工傷保險(xiǎn)可以賠付。

3、下班路上發(fā)生交通事故是屬于工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的屬于工傷。

4、根據(jù)規(guī)定在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形應(yīng)該認(rèn)定為工傷。發(fā)生工傷后,用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

5、上下班途中發(fā)生的交通事故應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。員工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

上下班途中交通事故工傷認(rèn)定

法律分析:上下班途中交通事故符合以下條件的算工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,勞動(dòng)者在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。

在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,享受傷殘待遇。

法律主觀: 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷 在 工傷認(rèn)定 方面,《 工傷保險(xiǎn)條例 》將職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害歸入工傷范圍。

上下班路上出車禍,職工在事故中負(fù)主要或全部責(zé)任的,不能認(rèn)定為工傷; 上下班路上出車禍,非職工本人主要責(zé)任的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。上下班路上職工受到城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下班路上發(fā)生車禍本人主要責(zé)任算工傷嗎?

法律分析:上下班途中出現(xiàn)交通事故一般是算工傷的,但如果是屬于自己責(zé)任造成了事故的,那么是不可以認(rèn)定為工傷的,特別是非上下班的線路上,或者非上班的時(shí)間引發(fā)的交通事故,是不屬于工傷的。

下班路上出車禍算工傷嗎 答案是算工傷。具體而言,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: 在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。

下班途中出現(xiàn)事故是可以算工傷的,但如果是個(gè)人主要責(zé)任的話就不能算作工傷。根據(jù)法律規(guī)定,在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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