各位老鐵們好，相信很多人對實業補償金標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于實業補償金標準以及57歲失業金補貼標準的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
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57歲失業金補貼標準
到您56歲半（離退休3年半）時先領取6個月的失業金；57歲時領取自謀職業補貼（當年本市最低工資的50%），這時段是沒有醫保的；58歲時領取“延長申領失業保險金”（不低于當年上海最低生活保障金）到退休，這時段有醫保但不是70%，而是和城鎮職工醫保一樣的，其中有個人自負段。
如果你以前的繳費年限在17年以上，請馬上找一份交社保五險的工作，做滿12個月，離職后可
領失業金+自謀職業補貼+延長申領失業金到退休。
下崗職工解除勞動合同，補償金怎么算
各地各企業有不同規定！
管理人員與工人標準也不一！
領導就更不一樣了，"完事后"領導調一崗位。
處理的好快省！這領導也有獎勵！
失業保險金能補償多少
失業保險金賠償標準由省，自治區，直轄市人民 *** 確定。
根據《失業保險條例》，失業保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民 *** 確定。
可以參考一下北京的失業保險賠償標準。
標準如下:
1、累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為1536元；
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為1563元；
3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為1590元；
4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為1617元；
5、累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為1645元；
6、從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按1536元發放。
2021年失業保險每月補償多少元
失業補助金能領6個月，失業補助金標準為每月300元/人。根據政策最高不超過失業金80%，按照現在各省失業金標準基本都在1000元，也就是說失業補助金最高發放標準在1000*0.8=800元上下浮動；也就是說6個月每個月800元最高總共能領接近4800元上下。溫馨提示：以上信息僅供參考，具體要以社保局官方信息為準。
2021年失業保險金發放標準
領取的失業保險金總數=所在地類區失業保險金標準*領取的月份數。實行個人繳納失業保險費前，按國家規定計算的工齡視同繳費時間，發布后繳納失業保險費的時間合并計算；而失業保險金的計算又分為失業保險金標準的計算與領取失業保險金期限的計算，下面來分別說明。
1、失業保險金標準的計算
失業人員第1個月至第12個月領取的失業保險金標準，根據其繳納失業保險費的年限確定；第13個月至第24個月領取的失業保險金標準，為其第1個月至第12個月領取標準的80%。
失業保險金標準應當低于本市當年最低工資標準、高于本市當年城鎮居民最低生活保障標準。
2、領取失業保險金期限的計算
失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已領取失業保險金的繳納失業保險費年限）計算。累計繳納失業保險費滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月；累計繳納失業保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業保險費10年以上的，期限最長為24個月。
根據《失業保險條例》的規定，失業保險金的標準，應當按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民 *** 確定。
領取失業保險金的規定有哪些？
1、對領取失業保險金期滿仍未就業且距離法定退休年齡不足1年的失業人員，可繼續、發放失業保險金直至法定退休年齡，實施時間自2019年12月起。
2、失業人員的領金期限、就業失業狀態、法定退休年齡可通過失業保險參保繳費記錄、身份證信息等內部信息比對確定。
3、續發失業保險金無需個人提出申請，失業人員按照規定同時享受代繳基本醫療保險費等其他失業保險待遇。
4、續發期間發生社會保險法第五十一條規定的停止發放失業保險金情形的，停止續發失業保險金。
失業保險金領取期間能上班嗎？
根據失業保險第五十一條規定，領取失業保險金期間是不能夠上班的，若是出現重新就業、服兵役、移居境外、享受基本養老保險待遇、無正當理由不接受就業培訓，將會立即停止失業金的發放。但也并不是說在失業期間就不能工作，失業期間做臨時工不會影響到失業金的發放，只要公司沒給你交保險就可以。
不過，領取失業保險期間，醫療保險可以交由失業保險基金代為繳納，而其他的社保就暫時沒辦法繼續繳納了，因為繳納其他保險需要根據員工就業情況來決定。領取失業保險金算是一件好事，可以在你失業的時候給予一定經濟上的援助，但盡早再次就業才是真正的解決措施
90年代下崗工人補償有多少
工人根據工齡領取補助，十年到十五年的2000元左右，十五年到二十五年3500，二十五年以上5000元，下崗職工問題最早出現于90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫“停薪留職”，有的地方叫“廠內待業”，有的叫“放長假”“兩不找”等等。90年代中后期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，并且引起社會各方面普通的廣泛關注。
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