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江西省退休職工撫恤金標準
繳費年限滿10年不超過15年（含15年）的，發放月數為9個月；繳費年限15年以上的，每多繳費1年，發放月數增加1個月。繳費年限30年以上的，按照30年計算，發放月數最高為24個月。
一級傷殘人員每人每月增加154元。二級傷殘人員每人每月增加145元。三級傷殘人員每人每月增加137元。四級傷殘人員每人每月增加128元。
事業單位退休職工去世一般補發20個月基本工資；企業單位退休人員去世后，安葬費和撫恤金的標準各省市有差異。
個月的基本離休金。江西省離休干部撫恤金的標準是每月的工資（離休金）中扣除掉生活補貼、住房租金補貼、護理費、電話費、交通費之后剩下的部分，再計算20個月。江西，簡稱贛，中國23個省之一，省會南昌。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
2020江西工傷賠償標準一覽表
二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
江西省工傷賠償2022標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
江西工傷賠償標準是： 工傷職工在搶救治療期間用人單位應及時向醫療機構支付醫療費用。參加了工傷保險的用人單位支付醫藥費有困難的，可向經辦機構申請，由工傷保險基金先行墊付。
一次性傷殘補助金，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額；保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。在2020年對工傷賠償標準，部分省市出去了新的標準。在工傷賠償的費用中主要包括，醫療費、康復費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫院的護理費以及停工期間的誤工費。
江西退休職工喪葬費和撫恤金
喪葬費是職工去世時省上一年度城鎮居民人均可支配收入的2倍，撫恤金與已經領取養老金的年數有關，但最低有九個月。
目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
按勞動保險條例規定：企業職工因工死亡，喪葬費用一般為原所在企業三個月的平均工資； 企業職工因病或非因工死亡時，由企業發給一次性喪葬補助費，一般為原所在企業兩個月的平均工資。
法律客觀：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
可以。江西上線“公民身后一件事”服務可實現企業職工養老保險喪葬補助金和撫恤金申領、戶口注銷、參保人員基本醫療保險個人賬戶一次性支取、機關事業單位養老保險一次性待遇申領等，是可以在網上進行辦理的。
江西省工傷賠償2022標準
江西省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
法律主觀：江西工傷賠償的標準有醫療費用和康復費用、住院的伙食補助費、交通食宿費、生活不能自理的生活護理費。若是造成受害人殘疾的，還有傷殘輔助器具費和一次性傷殘補助金等。
所在單位未派人護理的，由所在單位按照統籌地區上年度職工月平均工資的70%的標準向工傷職工支付護理費。
法律主觀：工傷七級賠償標準如下： 醫療費。治療工傷所需費用應當符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，醫療費從工傷保險基金支付。 住院伙食補助費。
年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。
江西省職工喪葬費和撫恤金補助標準是什么
1、喪葬費是職工去世時省上一年度城鎮居民人均可支配收入的2倍，撫恤金與已經領取養老金的年數有關，但最低有九個月。
2、目前的最新標準是：死亡后被追認為烈士的一次性撫恤金為生前月基本工資（離退休費）80個月、因公死亡的可補40個月、因病死亡的可補20個月。
3、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
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