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3500的工資扣多少五險一金呢(3500的工資扣多少五險一金呢)

adminllh律師咨詢2025年03月30日 07:53:34230

3500的工資扣多少五險一金呢(3500的工資扣多少五險一金呢)

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工資3500扣完五險一金剩多少

1、工資還有2975元。如果是以你實際收入投保繳費:3500元繳費總額就是約:1050元,個人負擔(dān)約350元。公積金:如果按規(guī)定10%繳納,總額就是350元,單位、個人各50%,個人負擔(dān):175元。

2、5元。如果用實際收入支付保險費,合計3500元約為1050元,個人負擔(dān)約為350元。按規(guī)定10%繳存的,合計350元,單位和個人各占50%,個人負擔(dān)175元。350+175=525元,余額就是3500-525=2975元。

3、總之,3500元工資扣除五險一金后,實際到手的工資大約是2410元。具體數(shù)額還需根據(jù)個人和公司的具體情況來計算。

4、法律分析:如果是以實際收入投保繳費,3500元繳費總額就是約:1050元,個人負擔(dān)約350元。公積金如果按規(guī)定10%繳納,總額就是350元,單位、個人各50%,個人負擔(dān):175元。350+175=525元,3500-525=2975,這就是余額。

5、+175=525元,3500-525=2975,這就是余額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金。

6、元工資每月扣除的肯定有1000元以上,當(dāng)然更多也有可能。 五險一金中,只有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè) 和公積金這四項是需要個人繳納一部分的。 根據(jù)受各地方規(guī)定和單位狀況的影響,肯定會有差別。

工資3500扣完五險一金

1、個人繳費是根據(jù)職工本人上一年度月平均工資來最低的8%繳納,單位繳費是根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%來進行繳納。如果是以你實際收入投保繳費3500元繳費總額就是約:1050元,個人負擔(dān)約350元。

2、元的工資繳費總額約為1109元,個人需要承擔(dān)的部分約為350元。住房公積金,按照規(guī)定的8%繳納,總額為280元,單位和個人各承擔(dān)50%,個人負擔(dān)140元。

3、總之,3500元工資扣除五險一金后,實際到手的工資大約是2410元。具體數(shù)額還需根據(jù)個人和公司的具體情況來計算。

稅前工資是3500,扣除五險一金和個稅后,能到手多少呢?

1、稅前工資是3500,扣除五險一金和個稅后,能到手3050元左右。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養(yǎng)老保險要繳納工資基數(shù)的8%,醫(yī)療保險要繳納工資基數(shù)的2%、少量失業(yè)保險,工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。

2、法律分析:若職工的工資為3500元,以本人實際工資為社保繳費基數(shù),那么個人需要支付的五險費用三百到四百左右,稅后三千左右。

3、按照國家的相關(guān)規(guī)定,五險一金的扣除應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)所需要繳納的五險一金的比例進行詳細計算,可以詢問用人單位相關(guān)部門。

應(yīng)發(fā)工資3500,扣完五險一金3100,,我個人交公積金多少?單位給我交的多少...

1、五險個人繳納:3500*11%=385元;公積金:3500*7%=245元。

2、特定人員工傷保險上限:24930元,下限:4986元;失業(yè)保險上限:36072元,下限:2300元。

3、公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例分別不低于5%,最高不高于12%。提示,繳費比例各地不同,具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。

4、一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養(yǎng)老+醫(yī)療+失業(yè)+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。

3500工資扣除五險一金還有多少錢

1、法律分析:若職工的工資為3500元,以本人實際工資為社保繳費基數(shù),那么個人需要支付的五險費用三百到四百左右,稅后三千左右。

2、你個人繳=11%*3500=385元,實際扣除社保繳費發(fā)3115元,如果再扣除住房公積金10%=350,實際發(fā)放2765元。

3、法律主觀:勞動者工資3500元扣完五險一金的余額大約為2975元。員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險中由個人繳納的比例的部分,除此之外,還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)住房公積金。

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