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3500工資扣除五險一金還有多少錢
1、法律分析：若職工的工資為3500元，以本人實際工資為社保繳費基數，那么個人需要支付的五險費用三百到四百左右，稅后三千左右。
2、你個人繳＝11％*3500＝385元，實際扣除社保繳費發3115元，如果再扣除住房公積金10％＝350，實際發放2765元。
3、法律主觀：勞動者工資3500元扣完五險一金的余額大約為2975元。員工應當承擔養老保險、醫療保險、失業保險中由個人繳納的比例的部分，除此之外，還應當承擔住房公積金。
4、大約在300到400元。五險一金的繳費比例包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。
5、按照國家的相關規定，五險一金的扣除應當根據相應所需要繳納的五險一金的比例進行詳細計算，可以詢問用人單位相關部門。
6、根據查詢《中華人民共和國社會保險法》得知，教師五險一金每個月扣除的金額是根據工資而定的，繳納的比例在百分之5至百分之12之間，具體的扣除標準會因地區和單位的不同而有所差異。
月薪3500五險一金企業和個人承擔多少
法律分析：如果是以實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。350+175=525元，3500-525=2975，這就是余額。
總之，3500元工資扣除五險一金后，實際到手的工資大約是2410元。具體數額還需根據個人和公司的具體情況來計算。
法律分析：如果是以實際收入投保繳費，3500元繳費總額就約為1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔175元。350+175=525元，3500-525=2975元，這就是余額。
5元。如果用實際收入支付保險費，合計3500元約為1050元，個人負擔約為350元。按規定10%繳存的，合計350元，單位和個人各占50%，個人負擔175元。350+175=525元，余額就是3500-525=2975元。
3500的工資扣完稅呀五險一金什么的到手能有多少?
工資3500扣完五險一金還剩多少 如果是以實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。 公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。
工資個稅的計算公式應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數個稅免征額是3500，使用超額累進稅率的計算方法繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數實發工資=應發工資-四金-繳稅。
元工資不繳個人工資所得稅。如按3500元為社保和公積金基數，社保個人繳費比例11%（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%），則個人應繳社保為3500*11%=385元。個人應繳公積金12%，3500*12%420元。
稅前工資是3500，扣除五險一金和個稅后，能到手3050元左右。職工繳納社保個人部分有固定的比例、養老保險要繳納工資基數的8%，醫療保險要繳納工資基數的2%、少量失業保險，工傷保險和生育保險不需要職工個人繳費。
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