本篇文章給大家談談四川省甘孜州工傷六級，以及成都市六級工傷賠償多少對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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四川省工傷賠償標準一覽表2021
1、備注：工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動關系時，一次性傷殘就業補助金按每減少一年遞減百分之二十的標準支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。
2、四川工傷賠償標準 2023年四川省工傷賠償標準：醫療費 《工傷保險條例》第29條第3款規定：“治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
3、由所在單位負責。護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
四川省工傷賠償實施細則
1、法律主觀：四川省的工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
2、工傷保險一級至四級傷殘待遇標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
3、九級傷殘賠償金額=職工月均工資×9個月； 十級傷殘賠償金額=職工月均工資×7個月。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
4、如《 四川 省工傷保險實施辦法》第33條。 工亡待遇標準 喪葬補助金=統籌地區上年度職工月 平均工資 ×6個月。
6級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，工傷賠償計算如下：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
2、六級工傷賠償標：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
3、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
4、云浮6級工傷賠償項目：傷殘補助金+傷殘津貼+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+其他合理費用。
四川省工傷保險條例實施辦法
1、在勞動能力鑒定方面，《實施辦法》規定：依法享受職工基本養老保險待遇或者達到法定退休年齡終止勞動人事關系的工傷職工，申請勞動能力鑒定或者確認事項，勞動能力鑒定機構應當受理。
2、一次性傷殘就業補助金以解除或者終止勞動人事關系時上年度全省月平均工資為基數計算為五級傷殘60個月，六級傷殘48個月，七級傷殘26個月，八級傷殘18個月，九級傷殘10個月，十級傷殘6個月。
3、工傷認定，第一條 市（地）社會保險行政部門可以委托所轄縣（市、區）社會保險行政部門辦理參加市（地）級工傷保險的工傷鑒定。根據工作需要。
4、傷殘1-4級(完全喪失勞動能力)的工傷人員，每月增加傷殘津貼300元。 傷殘5-6級的工傷人員，由社會保險經辦機構發放傷殘津貼的人員，每月增加235元；由企業支付傷殘津貼的人員，可參照此標準執行。
5、四川省人民 *** 2021年7月2日《四川省工傷保險條例》實施辦法為貫徹落實《四川省工傷保險條例》（以下簡稱《條例》），結合實際，制定本實施辦法。
6、您好，小編為您整理了關于四川省工傷保險條例的實施細則以及賠償標準得內容。
6級工傷傷殘賠償標準
1、法律主觀：六級傷殘 的 賠償標準 包括： 因為 工傷 導致六級傷殘的員工可以獲得 一次性傷殘補助金 ， 賠償金 額為十六個月的員工本人 工資 。
2、法律主觀：工傷6級的一次性賠償費用：一次性傷殘補助金是16個月的職工月工資；傷殘津貼的月標準是本人工資的60%；以及還可以獲得醫療費、住院伙食補助費等賠償。
3、傷殘等級6級賠償標準一次性傷殘補助金14個月，由社保機構支付。賠償基數2173元×14個月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的60%支付。
4、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。
5、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
6、級傷殘賠償標準為：一次性傷殘補助金(為16個月的職工本人工資)、醫療費、康復費等；由用人單位支付停工留薪期內的工資、難以安排工作時的傷殘津貼(為職工本人工資的60%)。
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