今天給各位分享社保局可以申請工傷的知識，其中也會對社保局可以申請工傷賠償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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社保局可以咨詢工傷嗎
法律主觀：社保局調查工商流程：社會保險行政部門受理工傷，認定申請，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。
向人力資源和社會保障局咨詢，按工傷保險條例規定，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定，部分賠償由人社局的工傷保險基金支付，其余部分由用人單位支付。
用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的社保局提出工傷認定申請。
法律主觀：可以。為員工繳納 社保 是單位的法定義務，單位不交保險的責任在單位，可以申請 工傷鑒定 ，賠償責任由公司承擔。
是的，醫保社保局可以查詢到工傷的相關信息。
社會保障局可以做工傷認定嗎
法律主觀：社保局調查工商流程：社會保險行政部門受理工傷，認定申請，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構和有關部門應當予以協助。
工傷認定 在當地勞動行政部門，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。
建議先申請工傷認定，然后才能做工傷鑒定。賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定，而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。如果自己不熟悉，建議尋求律師的幫助。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
審查：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
向社保局申請工傷待遇
1、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2、(1)用人單位解除(終止)勞動合同證明書；(2)用人單位支付一次性就業補助金憑證。
3、社保工傷待遇申領手續：工傷報備及就診規定（一）職工因工受傷符合工傷、視同工傷任定范圍或患職業病，用人單位應按相關規定的時限內向社會保險行政部門申請工傷認定。
4、申領工傷待遇職工本人和單位都可以辦理，等工傷認定書下來后，如果單位沒有及時處理，職工可以本人到當地的社保局提出申請，需要攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定證明、身份證、勞動合同、社保卡等材料。
5、法律主觀：傷殘鑒定下來后，屬于工傷的，攜帶工傷認定決定書和勞動能力鑒定書向工傷保險經辦機構申請工傷賠償；屬于人身損害的，想人民法院起訴要求侵權人承擔人身損害賠償責任。
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