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本文目錄一覽
- 1、工傷賠償誰出錢?
- 2、工傷賠償由誰支付
- 3、工傷賠償誰負責賠償
- 4、工傷傷殘賠償由誰支付
工傷賠償誰出錢?
1、法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付,沒有參加工傷保險的,由用人單位給付。
2、工傷賠償金由工傷保險基金支付,用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
3、法律分析:在單位受傷,如果跟工作有關的話,是可以認定為工傷的,由單位出錢。但是如果是故意犯罪的;醉酒或者 *** 的;自殘或者自殺的,不得認定為工傷。
4、工傷的賠償費用是由用人單位和工傷保險基金支付的。
5、法律分析:工傷賠償金由工傷保險基金支付,用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
工傷賠償由誰支付
法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付,沒有參加工傷保險的,由用人單位給付。
法律規定工傷賠償一般是由用人單位和工傷保險基金支付的;工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。
工傷賠償由用人單位負責,如果用人單位不履行賠償責任,工傷保險基金可以先行墊付。《中華人民共和國工傷保險條例》規定,用人單位應當為員工投保工傷保險,保障員工在工作中因工受到事故傷害或者患職業病的權益。
法律分析:工傷賠償金由工傷保險基金支付,用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
法律分析:工傷賠償費用,單位參加保險的,由工傷保險基金與用人單位分別支付;用人單位未參加保險的,均由用人單位支付。
工傷賠償誰負責賠償
1、法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付,沒有參加工傷保險的,由用人單位給付。
2、法律主觀:如果單位為職工繳納工傷保險的,工傷賠償由單位與工傷保險基金按規定共同支付;如果單位沒有為職工參保的,則由單位支付;若單位拒絕支付,從工傷保險基金中先行支付,再由單位償還。
3、法律主觀:下列工傷賠償費用由用人單位承擔:職工在停工留薪期內的工資福利待遇;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業補助金。
工傷傷殘賠償由誰支付
法律主觀:工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付,沒有參加工傷保險的,由用人單位給付。
法律主觀:工傷傷殘的,由工傷保險進行賠付。若用人單位未購買工傷保險的,發生工傷事故的,由用人單位自行向受傷職工支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
法律主觀:下列工傷賠償費用由用人單位承擔:職工在停工留薪期內的工資福利待遇;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;以及勞動者依法與單位解約或者終止勞動合同時應獲得的一次性傷殘就業補助金。
法律分析:工傷賠償費用,單位參加保險的,由工傷保險基金與用人單位分別支付;用人單位未參加保險的,均由用人單位支付。
法律分析:工傷職工存在傷殘的,一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付,傷殘津貼由用人單位支付。如勞動合同期限屆滿或勞動者辭職的,一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。
法律分析:工傷賠償金由工傷保險基金支付,用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。
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