今天給各位分享單位已經報工傷的知識，其中也會對單位報工傷賠償給公司還是個人進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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單位報了工傷傷者下一步怎么辦?
1、工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果即可確定相應的工傷待遇賠償項目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。
2、在工傷職工出院之后，如果身體允許的話可以直接去上班；如果醫生叮囑還需要休息，則建議遵醫囑。除此之外，建議職工及時申請工傷認定。
3、可以到當地勞動監察大隊投訴，或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
用人單位報了保險,等于工傷認定嗎?
公司報了工傷不是就認定是工傷了。公司的工傷申請被受理了，并不等于認定為工傷。社保行政部門一般會在受理后的六十日內作出決定，如果屬于工傷，會出具工傷認定決定書；不屬于工傷的，會出具不認定為工傷的決定書。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
這不是申請工傷認定，是報告保險公司（報險），申請工傷是向工傷保險管理機關提出工傷認定申請。
首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
單位報了工傷怎么查
1、法律分析：并不是各地的網上都可以查詢工作認定情況，可以撥打“地區區號-12333”服務熱線或者聯系用人單位在系統中查詢辦理的進度，部分省份還開通了微信查詢功能，如河北省可以直接在微信查詢進度。
2、電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
3、以下查詢單位是否報了工亡保險可以到勞動局查詢。
單位報了工傷就認定是工傷嗎
1、法律分析：公司報了工傷等于申請了工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、因此，如果用人單位報的保險不是工傷保險而是商業保險，是無法認定為工傷的。
4、發生工傷需要申請工傷認定。職工發生事故傷害的，用人單位應當在30日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
5、人力資源和社會保障局受理工傷認定并非等同于就是工傷。該部門會在受理之日起六十日內作出工傷認定的決定。法律分析醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
6、你好，只有在報了工傷以后，才可以申請工傷鑒定，保險公司才會來進行復合認定情況。工傷認定復核完成，說明已經報了工傷，走了工傷保險流程。
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