本篇文章給大家談談社保非因公死亡賠償標準，以及非因工死亡賠償由單位還是社保局對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2021年8月31日后非因公死亡,社保怎么賠
法律分析：非工傷死亡社保賠償由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養直系親屬人數，付給供養直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
職工非因工死亡不能申請工傷賠償，但還是可以獲得相應的賠償的。根據法律規定，企業職工非因工死亡應享受以下待遇： (一)喪葬費。本企業職工平均工資2個月。 (二)一次性救濟金。
退職養老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規定，付給喪葬補助費及供養直系親屬救濟費。
非工傷死亡社保賠多少
1、非工傷死亡社保賠償如下：喪葬補助費：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計算）；供養直系親屬一次性救濟金：6個月工資；一次性撫恤金：在職職工6個月工資、離退休人員3個月工資。
2、二是非法用工單位人員傷亡而不能認定工傷享受工傷待遇的，其遺屬可以領取“按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金”。
3、法律分析：職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫恤金。
深圳社保非因工死亡賠償標準
1、法律主觀：非因工死亡的賠償標準為喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。若是責任人不支付的，受害人可以向人民法院提起訴訟。
2、按照其規定，非因工死亡待遇有：喪葬費本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
3、如果屬于因工死亡，依據深圳市工傷保險條例第十九條規定：員工因工死亡的，由市社會保險機構依本條例規定，支付喪葬費、一次性撫恤金和供養親屬的生活補助費。
4、非工傷死亡社保賠償如下：喪葬補助費：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計算）；供養直系親屬一次性救濟金：6個月工資；一次性撫恤金：在職職工6個月工資、離退休人員3個月工資。
5、社保人員死亡賠償標準如下：屬于工亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍等；因病或者非因工死亡的，各省制定的標準不一樣。
6、勞動者非工傷死亡，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養老保險基金中支付。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
非工傷死亡社保怎么賠償
非工傷死亡待遇分兩類：一是職工非工傷死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金，參加社會保險的從基本養老保險基金中支付，未參加社會保險的由用人單位支付。
非工傷死亡社保賠償如下：喪葬補助費：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計算）；供養直系親屬一次性救濟金：6個月工資；一次性撫恤金：在職職工6個月工資、離退休人員3個月工資。
在職員工工傷死亡賠償和非工傷死亡賠償的具體標準 盡快報案，只有通過法醫鑒定才能確定死因。如果是非因工死亡，依據國務院頒布的《勞動保險條例》及其實施細則的相關規定給予一定的補償。
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