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因工傷誤工公司補償是什么標準
工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
賠償標準為：九級傷殘補助金為9個月的本人工資、醫療費，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費等。
誤工費按工傷前工資標準計算支付，直至傷殘評定之日。生活費、住院費由用人單位按當地出差伙食補助標準的百分之七十支付。陪護費，根據醫院證明結合護理人員工資計算。醫療費、憑據和病歷報銷。
員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月橡基，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
山東青島工傷誤工費標準是多少一天
青島市工傷賠償標準是不同項目有不同的賠償標準。比如說需要賠償的項目，包括有醫療費用，交通費用和誤工費用，醫療費用應當是根據醫療機構出具的治療發票來進行確定。如果是誤工費，應當根據勞動者的收入以及誤工時間確定。
法律主觀：國家規定的工傷誤工費，每天是按照員工的日均工資來計算。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費用可以視為誤工費，是按照員工的工資來計算的，由其所在的單位按月支付。
工傷誤工費一天多少錢 工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
青島工傷賠償標準 2023年青島工傷賠償標準：醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
具體賠償項目、標準（一）青島市工傷保險醫療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
工傷期間誤工費標準
工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
法律主觀：工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
綜上所述，工傷誤工費是按照員工的月工資水平來計算的。員工在工傷期間停工留薪的，停工留薪的費用可以視為誤工費，該費用由單位按照員工的工資水平來按月支付給員工。
勞動法工傷誤工費賠償標準
1、員工受傷期間誤工費的賠償標準是由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月橡基，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
2、誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫療事故發生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算。員工上班期間受傷怎么賠償 其實就是工傷的賠付標準。
3、有固定收入的：誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間 注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。
4、員工傷亡企業應依據《勞動保障法》等相關法律規定進行賠償，具體標準包括醫療費、誤工費、護理費、營養費和殘疾補助金等。
5、新勞動法工傷賠償標準：(一)醫療費，從工傷保險基金支付。(二)住院伙食補助費，由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。(三)交通費、食宿費，由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。
6、工傷賠償標準醫療費治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
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