本篇文章給大家談?wù)劰髥挝粔|付醫(yī)療費用，以及工傷單位墊付醫(yī)療費,工傷保險賠償對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷墊付的醫(yī)藥費最新規(guī)定
• 2、工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢
• 3、工傷單位墊付醫(yī)療費,工傷保險賠償
• 4、工傷墊付的醫(yī)藥費什么時候賠?
• 5、工傷,公司墊付的醫(yī)藥費該不該還給公司?
• 6、工傷期間企業(yè)墊付的醫(yī)療費可以報銷嗎

工傷墊付的醫(yī)藥費最新規(guī)定

1、法律主觀：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費用報銷手續(xù)。如后期還需要進行治療，可以到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。

2、根據(jù)中國的《工傷保險條例》規(guī)定，工人發(fā)生工傷所需的相關(guān)醫(yī)療費用，由工傷保險基金負擔，不應(yīng)由個人承擔。因此，工傷期間的醫(yī)藥費不應(yīng)由您個人承擔。

3、員工應(yīng)當將工傷報告和賠償申請表一起提交給公司的人力資源部門。人力資源部門應(yīng)當及時將工傷報告和賠償申請表提交給公司的工傷保險承保單位，由保險公司進行理賠。

4、法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

5、一般情況下，肇事者還是會先行墊付搶救費用、醫(yī)藥費用的，沒有人會看著傷者血流不止、無法醫(yī)治的。

工傷醫(yī)藥費是自己墊付還是單位出錢

1、一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接申請勞動仲裁，維護自己合法權(quán)益。

2、工傷醫(yī)藥費應(yīng)由用人單位墊付。工傷住院費用應(yīng)由公司墊付，職工本人墊付的，確認工傷以后，由用人單位進行賠償時一并給付；工傷認定后，由單位申請工傷保險基金進行支付，而不是普通的醫(yī)保支付。

3、法律分析：工商住院費用是否自己墊付要根據(jù)情況而定。一般情況下，工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

4、法律主觀：工傷醫(yī)療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

5、醫(yī)藥費可以由受傷職工先行墊付，也可以由用人單位墊付，法律法規(guī)只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等由工傷保險基金支付，沒有參加工傷保險的，由用人單位支付，但沒有明確規(guī)定一定要勞動者或用人單位先行墊付。

6、工傷住院費用由所在單位墊付，所在單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力的，工傷職工及其近親屬也可以墊付。

工傷單位墊付醫(yī)療費,工傷保險賠償

1、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2、單位是不承擔賠償責任，是由工傷保險公司對工傷認定等級進行賠償，如果已做工傷認定及勞動能力鑒定，根據(jù)勞動能力鑒定情況，公司要對員工后期的工作或生活等情況要作適當安排。

3、單位墊付醫(yī)療費用如何賠償 這種情況的報銷賠償后要扣掉之前單位墊付的部分。

4、工傷沒有構(gòu)成傷殘的，用人單位支付了醫(yī)療費（包括醫(yī)藥費、護理費、住院生活補助費），及停工留薪期工資后，工傷職工的法定工傷待遇已經(jīng)享受，不能再申請工傷保險賠償。即使工傷保險賠償，也當屬于用人單位彌補代位支付的費用。

5、如果員工和單位因為工傷賠償問題出現(xiàn)糾紛，可以申請勞動仲裁進行 *** 。

6、法律主觀：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費用報銷手續(xù)。如后期還需要進行治療，可以到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。

工傷墊付的醫(yī)藥費什么時候賠?

法律主觀：根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費用報銷手續(xù)。如后期還需要進行治療，可以到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。

法律主觀：根據(jù)你的問題解答如下：工傷賠償一般要3到4個月才能到賬。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

一般來說是在提交資料齊全之后一個星期至60天支付到位。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

單位當時還墊付了醫(yī)藥費用。【法律依據(jù)】： 《工傷保險條例》 第四條； 用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。

工傷,公司墊付的醫(yī)藥費該不該還給公司?

工傷，公司墊付的醫(yī)藥費不用還給公司。既然是工傷，那就沒有必要還給公司。因為公司也有給員工上工傷保險，這是法律強制規(guī)定的。也就是說公司給墊付的錢，其實是保險公司出的。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。

工傷單位墊付的錢在賠付后需要還。工傷醫(yī)療費的報銷，是從工傷保險基金中支付，用人單位墊付的醫(yī)療費，是需要返還的，工傷職工工傷認定前的治療費用，由用人單位先行墊付，待工傷認定后與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算。

如果是公司墊付了醫(yī)療費，那么報銷的醫(yī)療費當然是給公司的，職工根據(jù)傷殘等級會有不同的賠付項目，比如：護理費，停工留薪期的工資福利，構(gòu)成傷殘的還有傷殘金等等。

工傷期間企業(yè)墊付的醫(yī)療費可以報銷嗎

法律主觀：公司用人單位不支付的，自己墊付可以從工傷保險基金中先行支付，然后由用人單位償還。一般由單位經(jīng)辦人攜帶規(guī)定資料前往社保機構(gòu)辦理報銷手續(xù)，或者在出院時候直接進行結(jié)算。

法律主觀：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難， 工傷 職工有能力墊付的，也可以先行墊付。如果用人單位不愿意承擔責任可以向勞動部門舉報或者直接 申請勞動仲裁 ，維護自己合法權(quán)益。

法律分析：可以，員工非公受傷，不享受工傷保險待遇，公司有權(quán)利要回公司為員工墊付的醫(yī)療費。員工可以按照基本醫(yī)療保險報銷部分醫(yī)療費。

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