今天給各位分享宜都市老工傷人員舊傷復發(fā)的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷舊傷復發(fā)治療需要先墊付么?
• 2、老工傷復發(fā)應(yīng)該給工傷假嗎
• 3、舊傷復發(fā)工傷醫(yī)藥費要怎么報
• 4、法律規(guī)定舊傷復發(fā)的標準是
• 5、請問原來工傷,現(xiàn)在舊傷復發(fā)治療費用如何報銷?

工傷舊傷復發(fā)治療需要先墊付么?

法律分析：一般應(yīng)由用人單位墊付。用人單位資金周轉(zhuǎn)困難，工傷職工有能力墊付的，也可以先行墊付。參保職工在工作中遭受事故傷害，應(yīng)到本市工傷保險協(xié)議服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)救治，職工就診時應(yīng)向醫(yī)療機構(gòu)說明因工受傷。

法律主觀：工傷二次手術(shù)費由工傷保險基金或用人單位支付。根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條，工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

工傷第二次拆鋼板的話，應(yīng)由用人單位墊付的，如果用人單位不墊付的，可以自已先支付，然后要求用人單位報銷的。《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

原老工傷人員，如果因舊傷復發(fā)需要治療，要先填報舊傷復發(fā)治療需要治療的門診費用，經(jīng)社保工傷部門批準后，才能按規(guī)定進行醫(yī)治，先由本人墊付，再報銷。

法律分析：可以先行墊付醫(yī)藥費，但是法律沒有硬性的要求必須要墊付醫(yī)藥費。不管是什么樣的情況，只要是保險相對比較齊全的時候，都可以找保險公司去處理，這樣也不違反任何的規(guī)定。

老工傷復發(fā)應(yīng)該給工傷假嗎

到勞動局申請復發(fā)認定，然后就可以視為工傷假，享受停工留薪待遇和醫(yī)療費報銷。工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受工傷待遇。

法律分析：算工傷假，舊傷復發(fā)休養(yǎng)享受停工留薪期待遇。根據(jù)法律規(guī)定，工傷職工舊傷復發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

法律分析：工傷復發(fā)后病假可以用勞動能力鑒定部門的工傷鑒定證明來申請。如果職工認為是工傷復發(fā)，應(yīng)該經(jīng)過當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門確認程序之后就可以認可，并且享受相應(yīng)的待遇。

舊傷復發(fā)工傷醫(yī)藥費要怎么報

工傷醫(yī)藥費報銷方法如下： 憑工傷職工身份證復印件、工傷認定結(jié)論； 出院小結(jié)復印件、費用票據(jù)原件； 醫(yī)療費用明細清單，有效報銷單據(jù)等材料，由用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)，從基本醫(yī)療保險基金申請報銷醫(yī)療費的。

根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷醫(yī)藥費報銷可以憑工傷職工身份證復印件、工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復印件、費用票據(jù)原件、醫(yī)療費用明細清單、有效報銷單據(jù)等材料，由用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷醫(yī)療費的。

可以。依據(jù)查詢?nèi)A律得知，工傷舊傷復發(fā)的醫(yī)藥費，也是直接到工傷保險機構(gòu)報銷即可。治療期間所產(chǎn)生的這些醫(yī)療費，跟之前的工傷事故一樣都是實報實銷的。

法律主觀：工傷醫(yī)藥費的報銷辦法：治療工傷所需費用，先由受傷者所在單位墊付。

法律規(guī)定舊傷復發(fā)的標準是

工傷復發(fā)的認定標準是工傷職工經(jīng)過治療，且傷病情已經(jīng)穩(wěn)定或者是相對穩(wěn)定了一段時間之后，又在原來的工傷部位出現(xiàn)了和原來的工傷的致病因素相關(guān)的活動性病狀和明顯的體征。

法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費 、 停工留薪期 待遇、 護理費 、住院伙食補助費等 工傷保險 待遇。

舊傷復發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

(二)住院伙食補助費標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。要求：住院期間。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。

請問原來工傷,現(xiàn)在舊傷復發(fā)治療費用如何報銷?

1、由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。法律客觀：勞動工傷具體賠償項目、標準如下：(一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。

2、工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

3、用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

4、法律主觀：工傷認定前用了醫(yī)保報銷的部分，不可以得到報銷。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

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