本篇文章給大家談談公司工傷請假流程，以及公司工傷請假流程表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷怎么跟領導請假
• 2、工傷假怎么請假
• 3、請工傷假需要什么證明
• 4、工傷請假時間怎么規定
• 5、出了交通事故怎樣跟公司請假

工傷怎么跟領導請假

1、實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。本人手書，請假條一般由本人手寫，特殊情況可由他人代寫，但需要在正文中說明，如果打印，落款姓名要手寫。

2、如果發生交通事故想要請假，可以按照公司單位的請假審批流程進行請假，如果交通事故屬于工傷，則可以拿著醫院病歷、事故認定書等直接找單位請假，并且在醫院治療期間，申請工傷認定，治病期間都算假期且原工資待遇不變。

3、直接向單位申請休假就可以。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、第一：態度誠懇。跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發短信請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。第二：用詞準確。

5、傷筋動骨一百天，一個月怎么夠！從醫院開個證明就可以了，如果單位以此為由要你辭職，你可以告他們。

6、需要提供醫學證明。一般要屬于甲級醫院出具需要停止 工作休養醫療的證明，給人事部做工傷。

工傷假怎么請假

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。

法律分析：勞動者在工傷認定之前的請假不能算為工傷假。在工傷鑒定結果出來后，認定為工傷，才能享受工傷待遇，請工傷假。在工傷鑒定前的請假一般以病假處理。

員工發生工傷申請工傷假期時，應當以所在事業體醫院(其中球場員工為主題醫院)核定的假期為準。

法律主觀：工傷要請假，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。但 停工留薪期 一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以適當延長，但延長不得超過12個月。在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。

請工傷假需要什么證明

請工傷假需要向用人單位提供醫院證明和單位請假條。不過因為自己傷情比較嚴重，也不方便辦理請假手續，也沒有關系，只要打電話告知一下公司領導部門就可以。不過后期也要請假手續補辦一下，因為公司需要資料申請工傷賠償。

請工傷假需要提供醫院的病例和醫院的出具休假證明以及相關書面證明。休工傷假的前提是單位已參加工傷保險，并且事故被認定為工傷。

工傷休息時間證明需要由醫院的醫師診斷并開相關具休假證明，同時也需要提交考勤表或記工表。

工傷請假時間怎么規定

工傷休假時間有多久 因工傷住院治療的，享有停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

一般扭傷、碰傷等輕微創傷，確實影響正常工作的，準予休假時間不超過5天。需要手術縫合、包扎，傷情較輕的，準予休假時間不超過12天。受傷部位較大或創傷較深的，準予休假不超過2個月。

工傷假期的期限不少于住院的期限，但可以根據具體情況少于醫生建議休息的期限。員工發生工傷申請工傷假期時，應當以所在事業體醫院(其中球場員工為主題醫院)核定的假期為準。

出了交通事故怎樣跟公司請假

交通事故住院后出院后續再治牙齒可以這樣跟公司請假：領導好！我的牙齒不舒服，要去治療，需要請假xx天，望公司領導批準。交通事故住院后出院后續再治牙齒，就直接寫請假條，內容寫清楚交給公司領導，等待批準即可。

法律分析：拿著醫院病歷、事故認定書等直接找單位請假！自己受傷的話，那就實話實說，告訴老板你現在受傷了，不能去上班，等傷好了才能去上班，如果他同意，那你只能辭職了。

態度誠懇。跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發短信請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。

跟領導請假需要態度誠懇、理由充分、用詞準確，并且要選好時機，把工作交接好。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家里有事，特向您請假一天，望您批準，萬分感激。

公司工傷請假流程的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于公司工傷請假流程表、公司工傷請假流程的信息別忘了在本站進行查找喔。