今天給各位分享社保交幾個(gè)月可以報(bào)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)社保交滿多久可以報(bào)工傷進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、社保交多久可以報(bào)工傷
• 2、社保交了一個(gè)月出工傷
• 3、交社保不到一年能報(bào)工傷嗎

社保交多久可以報(bào)工傷

單位為職工參加工傷保險(xiǎn)當(dāng)月繳費(fèi)，次月生效。

具體時(shí)間視情況而定。用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí)；用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。

法律分析：可以，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保受理后，60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。得到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》 后，將其復(fù)印件及治療發(fā)票、治療清單、出院小結(jié)等交醫(yī)保，30天內(nèi)審核撥付符合報(bào)銷條例的費(fèi)用就能拿到手了。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

社保交了一個(gè)月出工傷

1、法律分析：用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說，不是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、是的。不過，如果單位沒有在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷，勞動(dòng)者可在一年內(nèi)申報(bào)工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

交社保不到一年能報(bào)工傷嗎

1、可以享受，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇于繳費(fèi)年限無關(guān)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、法律主觀：社保沒滿一年住院可以報(bào)銷，只要連續(xù)交費(fèi)在6個(gè)月以上。參保人員醫(yī)療費(fèi)用中應(yīng)當(dāng)由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付的部分，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位直接結(jié)算。

3、法律分析：可以，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社保受理后，60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論。得到《工傷認(rèn)定結(jié)論書》 后，將其復(fù)印件及治療發(fā)票、治療清單、出院小結(jié)等交醫(yī)保，30天內(nèi)審核撥付符合報(bào)銷條例的費(fèi)用就能拿到手了。

4、深圳社保沒有繳納滿一年，是不影響醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的，員工在醫(yī)院治療直接使用社保卡掛號(hào)登記結(jié)算即可。 而工傷保險(xiǎn)報(bào)銷僅僅需要在員工參保狀況下出現(xiàn)工傷事故，并且之后繼續(xù)繳納工傷保險(xiǎn)，那么就是可以進(jìn)行報(bào)銷的。

關(guān)于社保交幾個(gè)月可以報(bào)工傷和社保交滿多久可以報(bào)工傷的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。