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眼睛工傷鑒定能鑒定出幾級?
1、法律分析：眼睛工傷鑒定等級：一級傷殘鑒定標準，雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者。二級傷殘鑒定標準，一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.02，或視野≤8%。
2、眼睛受傷工傷鑒定標準分為一級到十級。雙眼沒有光感或者是只有光感但是光的定位不準的可以認定為一級。
3、最新眼部傷殘等級評定標準一級傷殘：a)雙側眼球缺失；b)一側眼球缺失，另一側眼嚴重畸形伴盲目5級。
4、c)雙眼盲目4級。2重傷二級a)一眼盲目3級。b)一眼重度視力損害，另一眼中度視力損害。c)一眼視野半徑10o以下(視野有效值16%以下)。d)雙眼偏盲；雙眼殘留視野半徑30o以下(視野有效值48%以下)。
5、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費。
因工傷眼睛視力下降怎么賠償
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。
在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。
首先需要鑒定傷殘等級，然后才能按照規定申請賠償。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
上班長期用電腦引起視力下降屬工傷嗎
根據描述是不能認定為工傷的。員工長時間看電腦導致近視并沒有直接證據證明，而且導致近視的原因有很多，并不一定和工作有關系，同時近視并不是突發事故發生，也不滿足事故的特性，無法認定為工傷。
使用這種顯示屏的消費者，很容易被光線“刺傷”，并產生眼睛疲倦的癥狀，慢慢地還會引起視力下降和頭痛的健康問題。
老師用眼過度，導致眼睛視力模糊，不算工傷。是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤等。
理論上應該算的，特殊的崗位上公司應該在平時的工資里就應該給相應的補助的。如沒有給的話，建議你進行眼睛傷情簽訂，然后找公司要說法。
工傷視力下降到0.6可以評殘幾級
左眼0．06視力按工傷傷殘鑒定的話為八級傷殘。
法律分析：工傷眼睛評殘等級標準分為一級到十級。雙眼沒有光感或者是只有光感但是光是定位不準確的可以認定為一級傷殘。
根據雙眼的光感、光定位、矯正視力和視野的不同，眼睛傷殘鑒定等級分為一級到十級鑒定標準。眼睛傷殘賠償標準包括醫療康復費用、交通食宿費用、配置相應器具的費用、生活護理費、傷殘醫療補助金等費用。
以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。
根據工傷鑒定標準十級傷殘的內容：職業性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者或術后無晶狀體眼，矯正視力正常者內容之規定應該可以被評定為十級傷殘。至于單純右眼視力降至0.6-0.7是不夠定級標準的。
需要先申請進行鑒定 工傷級別鑒定標準就是 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
眼睛受傷視力下降算幾級工傷
眼睛損傷不同，傷殘等級不同，賠償也不同.傷殘等級評定標準是根據傷殘的嚴重程度來判定傷殘的等級，分為一級到十級傷殘。傷殘等級評定標準并無統一的鑒定標準。不同的對象不同事由導致的傷殘適用不同的傷殘鑒定標準。
法律分析：眼睛受傷工傷鑒定標準分為一級到十級。雙眼沒有光感或者是只有光感但是光的定位不準的可以認定為一級。
眼睛受傷工傷鑒定標準分為一級到十級。雙眼沒有光感或者是只有光感但是光的定位不準的可以認定為一級。一只眼睛有或者沒有光感，另一只眼睛矯正視力之后小于等于零點零二，或者是視野小于等于百分之八或者半徑小于等于五度。
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