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施工工人受傷發包人與承包人責任
雇工在雇用過程中受傷，承包人應承擔賠償責任，發包人與雇主承擔連帶賠償責任。
工人受傷，可以要求包工頭和發包單位負責。 《勞動合同法》第九十四條，個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
法律主觀：工程轉包中工人受傷該由雇主承擔責任，發包人、分包人知道或者應當知道雇主沒有相應資質或安全生產條件的應當承擔連帶責任，賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的其他合理費用。
農民工施工受傷發包方應當承擔賠償責任。如果是發包人知道還接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的情況下還繼續分包。就要承擔連帶賠償責任。
工人受傷發包方與承包方的責任
因此，實施施工方的工人受傷亡時，承包人是將建筑工程非法轉包出去的，要成承擔相應的賠償責任。
工人和發包人之間形成勞動合同關系且屬于工傷的，那么工人應享受工傷保險待遇，發包方有責任。如果是因用人單位以外的第三人侵權造成其人身損害，可以請求第三人承擔民事賠償責任，發包方沒有責任。
建筑工人若在工作過程中受傷，其發包方是應當承擔責任的，且工人可以享受工傷待遇。
承包人受傷發包人是否承擔責任
工程發包人是不會承擔侵權責任的，一般侵權責任都會由總承包人進行承擔，但如果造成的情況比較嚴重的話，那么作為受害的一方是可以把發包人列為被告，從而來主張自己的合法權利。
法律分析：應按照承包方和發包方簽訂承包工程合同的約定承擔賠償責任，沒有約定或約定不明確時，按照雙方的過錯責任大小來承擔賠償責任。發包方沒有按照約定支付承包費，要求支付，協商不成，訴訟解決。
由直接用工單位、個人承擔工傷待遇賠償責任，發包方、其他單位不承擔賠償責任。 沒有用工資格的單位、個人(通常說的包工頭)和勞動者之間勞動關系的確定。
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