本篇文章給大家談談工傷導致，以及工傷導致不能干活,應該怎么賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷導致癱瘓怎么賠償
工傷癱瘓需要到 勞動能力鑒定 委員會做鑒定，鑒定出肢癱數和肌力等級后才能得出傷殘等級，進而計算賠償數。
員工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發生的時間起30日內，向社會保險行政部門提交工傷認定申請。在申請結果下來之后申請工傷鑒定，最后計算賠償額。
暫停工作接受 工傷 醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；從 工傷保險 基金支付27個月（一級 傷殘 ）或者25個月（二級傷殘）本人 工資 一次性傷殘補助金 。
工傷造成殘疾公司如何賠償
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，根據傷殘等級由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為：一級傷殘本人工資24個月，二級傷殘本人工資22個月，三級傷殘本人工資20個月，四級傷殘本人工資18個月。
法律主觀：是工傷， 享受工傷待遇 。先協商解決，協商不成，根據鑒定結果委托律師 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷標準賠償。
傷殘賠償：當被保險人因工傷導致傷殘時，可以根據《工傷保險傷殘鑒定標準》，申請傷殘賠償金。死亡賠償：當被保險人因工傷導致死亡時，可以根據《工傷保險死亡賠償標準》，申請死亡賠償金。
三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
工傷導致的二次傷害怎么處理
1、需要暫停工作接受工傷醫療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規定配置，所需費用按照國家規定標準從工傷保險基金支付。
2、你好，工傷不管做幾次手術，產生的醫療費勞動者都可以主張賠償。
3、如果是原部位受傷或加重，繼續治療，統一報銷即可。如果是其他部位受傷，這要看事故責任了。一般工傷住院期間雖然支付工資，但不算出差，意外受傷基本不會給認定工傷。只能當做廠外的意外傷害處理。
4、連續二次工傷賠償如下：職工再次發生工傷，應當對新傷評定傷殘等級，并按照新傷評定的傷殘等級和再次工傷時的本人工資，享受一次性傷殘補助金。
5、工傷二次治療怎么處理工傷二次治療的處理方式如下：（1）未解除勞動關系的，工傷職工舊傷復發，需要再次治療，按舊傷復發享受工傷醫療和治療期間待遇；（2）解除或終止勞動關系的費用自理。
6、住院伙食補助費，按照因公出差伙食補助標準的百分之七十發放。停薪留職期間的工資，按原工資待遇發放，不超過12個月。
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