今天給各位分享工傷投訴建設單位還是施工單位的知識，其中也會對工傷去 *** 投訴找哪個部門進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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在工地受了工傷應該找哪個部門解決
1、找社會保險行政部門解決。所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。
2、在工地受傷了，沒人管，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。
3、工地工傷找哪個部門解決：工地發生工傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、工人在工地上受傷，應該屬于工傷范疇，由當地人力資源和社會保障局負責，申請工傷認定。發生工傷后，用人單位可以在1個月內向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，如果公司不申請。
5、法律主觀：建筑工地受傷申請工傷認定的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。
工地受傷可以找建設局嗎?
法律主觀：建筑工地受傷 申請工傷認定 的，找社會保險行政部門；用人單位不管職工可以持雙方勞動關系存在的證明、醫療費用憑據等材料，去社會保險行政部門申請工傷認定。
工地受傷立刻打建設局電話合適。根據查詢相關資料信息對于受傷勞動者而言，在沒有勞動合同的情況下，受傷之后選擇打建設局電話，這對收集證據是比較有利的，因此，受傷勞動者可以選擇報警。
這個可以管的，不過最為有價值的機關是安全監督管理局和人力資源和社會保障局。
不合法。根據查詢華律網顯示：住建局不受理工傷投訴。工傷投訴可以到勞動局勞動稽查大隊，也可以到工傷基金處投訴，也可以到勞動仲裁委員會進行仲裁。
住建部門管，兩個不是一個單位。建筑工程施工的安全生產監督管理工作由住建部門實施，是屬于行業管理的安全生產范疇。安監局是統籌管理各行業的綜合管理部門。
法律分析：工地受傷向當地人力資源和社會保障局求助，人力資源和社會保障局主管工傷。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
建筑工地上的工傷一般誰負責?
用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。非法承包建筑工程發生工傷事故，勞動者的工傷待遇應當由分包方或者承包方承擔。
法律主觀：建筑工人施工受傷，如果被認定為工傷，由工傷保險基金和用人單位來依法承擔相應的責任；如果單位沒有給工人繳納工傷保險費，由單位擔責；如果不屬于工傷，則由侵權責任人來承擔責任。
應當由該工地的有用工主體資質的勞務分包單位或者承建公司承擔工傷保險責任。
由建筑工人所在單位承擔賠償責任， 應當認定為工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。
工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工地工傷去哪里投訴
工地工傷找哪個部門解決工地工傷找社會保險行政部門解決。
在工地受傷了，沒人管，可以找當地的勞動仲裁委員會，向仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察大隊舉報，請執法部門幫忙 *** 。首先要確認你是屬于誰的工人，即跟誰建立了勞動關系。一般來講，工傷認定的前提是有勞動關系。
員工工傷，且用人單位沒有依法賠償受傷員工的，最怕員工去社保局和勞動局投訴。工傷事故一般是找當地勞動行政部門工傷科或者勞動科進行處理。建筑工地工傷是需要向當地社保部門申請工傷認定。
工地受傷沒人管求助哪個部門工地上干活受傷后，工地受傷向當地人力資源和社會保障局求助。人力資源和社會保障局主管工傷或者搜集雇傭關系的證據和醫療費用的單據、病例等到法院起訴。
當事人在工地上受傷了該找工地負責人進行協商賠償。
工人受傷是勞務還是施工隊負責還是開發商負責
1、這種情況下，裝修工人在施工期間發生工傷事故，由裝修公司或工程隊承擔。但若業主選擇不具備相關裝修資質的工程隊，裝修工人在施工期間發生工傷事故，施工隊要承擔主要責任，業主承擔相應的選任過失賠償責任。
2、需要接收勞務的一方承擔。根據我國《中華人民共和國侵權責任法》規定 第三十五條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。
3、責任是分包單位，但是分包單位和總包找不到，可以找建設單位賠償，建設單位在找總包賠償，總包在分總單位賠償。
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