本篇文章給大家談?wù)勆习鄷r間超過10小時可以投訴嗎，以及上班時間超過10小時可以投訴嗎怎么投訴對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上班超過12小時怎么舉報
• 2、上班時間太長怎么舉報
• 3、一天上班十小時該不該舉報
• 4、上班13個小時怎么舉報
• 5、上班時間過長可以向勞動局舉報嗎
• 6、南寧鐵路集團(tuán)公司職工上班時間超過10小時如何舉報

上班超過12小時怎么舉報

1、可以撥打12333投訴舉報，也可以直接去勞動監(jiān)察大隊投訴。

2、法律分析：根據(jù)我國勞動法規(guī)定，勞動者每天工作時間不得超過八小時，需要加班的最長不得超過11小時。用人單位要求勞動者每天工作12小時的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T或工會進(jìn)行舉報維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、法律分析：找勞動部門舉報。并且，員工去舉報時一般是匿名舉報，如果被克扣加班費(fèi)的員工較多，又擔(dān)心影響跟公司的關(guān)系的，那么建議可以選擇舉報公司。找勞動監(jiān)察大隊投訴。

上班時間太長怎么舉報

1、舉報公司加班的方法如下：（1）撥打舉報電話12333；（2）前往勞動監(jiān)察部門舉報；（3）給勞動局寄信舉報；（4）選擇向當(dāng)?shù)氐拿襟w曝光；（5）向當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T投訴舉報。

2、公司加班太多是可以直接到勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴，也可以直接向人力資源社會保障部門打電話；在舉報時就需要提供相關(guān)有用的信息，只要被查到違反了我國的《勞動法》規(guī)定，就需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、勞動者可以向撥打勞動保障統(tǒng)一投訴、舉報電話12333投訴，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。到勞動監(jiān)察大隊投訴要提交投訴文書。

一天上班十小時該不該舉報

法律主觀：上班14個小時可到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報或者申請勞動仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者每日工作時間不得超過8小時、平均每周工作時間不得超過44小時，每周至少休息一日。

，如果用人單位違反上述法律規(guī)定安排加班，或強(qiáng)迫加班，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，并可依據(jù)《勞動法》第三十八條的規(guī)定，解除與用人單位的勞動者同，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

這種情況下可以申請勞動仲裁維護(hù)自己的權(quán)益，對仲裁結(jié)果不服可以委托律師提起訴訟。 每天工作時間10個小時，已經(jīng)嚴(yán)重違反了《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，可以向本單位工會反映情況，也可以到本地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴。

如果你是計件工資，多勞多得，大多是你情我愿的，如果你是計時工資或者按天，上11小時還沒有加班費(fèi)，這個完全可以到勞動監(jiān)察大隊去 *** 。

工廠一天上十六個小時打12333投訴。一天上班十六個小時算是違反勞動法了。按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，職工每周工作時間不得超過四十個小時，確實需要加班的，也不得超過四十四個小時。

你的問題是在工地上面一天干十五六個小時可以向勞動局舉報嗎？這種情況肯定是違反了勞動合同法，每天工作8個小時的時間，當(dāng)然可以舉報了。

上班13個小時怎么舉報

勞動者可以向撥打勞動保障統(tǒng)一投訴、舉報電話12333投訴，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。到勞動監(jiān)察大隊投訴要提交投訴文書。

可以向當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院民事行政監(jiān)察部請求幫助，或者向人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察部門反映投訴，也可以向工會反映。解答滿意請好評。

法律分析：可到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行投訴，投訴不成的，可申請勞動仲裁、國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。

找勞動監(jiān)察大隊投訴。相對于舉報，投訴是實名進(jìn)行的，所以必要時可以選擇投訴公司，也可以得到較快的解決。找勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

可以投訴 結(jié)論：按照勞動法的相關(guān)規(guī)定對照您的實際情況，如果公司的規(guī)定違反了勞動法，可以向有關(guān)部門投訴，或者直接向勞動仲裁委申請仲裁。

上班時間過長可以向勞動局舉報嗎

1、法律分析：可以。勞動法規(guī)定每天工作八小時，單位上班時間超過法律規(guī)定時間，是屬于違法行為，員工可以向勞動部門投訴。

2、法律分析：首先是到勞動局告發(fā)，因為勞動局是《中華人民共和國勞動法》的執(zhí)行單位，勞動局都有勞動監(jiān)察大隊，如果對勞動監(jiān)察以及勞動仲裁機(jī)構(gòu)的解決不滿意，可以向地方法院上訴。

3、法律分析：找勞動部門舉報。并且，員工去舉報時一般是匿名舉報，如果被克扣加班費(fèi)的員工較多，又擔(dān)心影響跟公司的關(guān)系的，那么建議可以選擇舉報公司。找勞動監(jiān)察大隊投訴。

4、可以投訴。員工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令工廠改正并可以對工廠處以一定的罰款。另外加班的工資勞動者可以與工廠協(xié)商要求其依法給付。

5、用人單位違法延長工作時間的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察給予警告，責(zé)令改正，并處罰款。

南寧鐵路集團(tuán)公司職工上班時間超過10小時如何舉報

1、勞動者可以向撥打勞動保障統(tǒng)一投訴、舉報電話12333投訴，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。到勞動監(jiān)察大隊投訴要提交投訴文書。

2、法律分析：找勞動部門舉報。并且，員工去舉報時一般是匿名舉報，如果被克扣加班費(fèi)的員工較多，又擔(dān)心影響跟公司的關(guān)系的，那么建議可以選擇舉報公司。找勞動監(jiān)察大隊投訴。

3、可以撥打12333投訴舉報，也可以直接去勞動監(jiān)察大隊投訴。

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