本篇文章給大家談談韶關市工傷理賠,以及韶關工傷工資對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、我是韶關市曲江區白土鎮人我想問十級工傷能獲得多少補償款
- 2、韶關工傷死亡賠償標準與計算方法
- 3、韶關工傷賠償標準2020
- 4、韶關工傷怎么處理
- 5、韶關9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
- 6、工傷怎么理賠
我是韶關市曲江區白土鎮人我想問十級工傷能獲得多少補償款
1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。 備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。
2、廣東省 韶關市 曲江區 白土鎮的郵編是:512136 。
3、年5月29日,國務院批準(國函[2004]40號)調整韶關市部分行政區劃:撤銷韶關市曲江縣,設立韶關市曲江區,曲江區轄原曲江縣的馬壩鎮、羅坑鎮、樟市鎮、大坑口鎮、烏石鎮、沙溪鎮、大塘鎮、小坑鎮、楓灣鎮、白土鎮,區人民 *** 駐馬壩鎮。
韶關工傷死亡賠償標準與計算方法
工傷死亡一次性賠償20年,受害人是60周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年,75周歲以上的,按5年計算。
標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。 備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。
廣東省工傷死亡賠償標準是怎樣的喪葬補助金 標準:為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。
韶關工傷賠償標準2020
四級傷殘:本人工資×75%;五級傷殘:本人工資×70%;六級傷殘:本人工資×60%。
韶關10級工傷賠償項目:傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
韶關9級工傷賠償項目:傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
法律分析:韶關8級工傷賠償項目:傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
韶關工傷怎么處理
韶關10級工傷賠償項目:傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
韶關9級工傷賠償項目:傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
法律分析:一次性傷殘補助金=本人工資X11個月;一次性工傷醫療補助金,八級傷殘為八個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:八級傷殘為十五個月的本人工資;其他費用根據實際確定。
韶關9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、韶關9級工傷賠償項目:傷殘補助金+工傷醫療補助金+傷殘就業補助金+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。
2、法律分析:九級傷殘約等于九個月統籌地區上年度職工月平均工資。計算公式為:九級傷殘等于用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資乘10個月。
3、九級工傷賠償標準計算方式:一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、韶關工傷九級傷殘的主要補償:11個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和2個月就業補助金8個月本人工資。
5、級工傷傷殘賠償項目及標準第停工留薪期工資停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規定。
6、工傷9級傷殘鑒定賠償標準如下:一次性傷殘補助金,九級傷殘為9個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金,九級傷殘為2個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金,九級傷殘為8個月的本人工資。
工傷怎么理賠
1、一般工傷(未致殘):醫療費、工傷工資、交通食宿費、生活護理費。
2、標準是:5級傷殘為本人工資的70%,6級傷殘為本人工資的60%。一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
3、工傷保險的理賠辦法:單位或者職工一方可以依法去申請工傷認定,之后準備好工傷認定決定書、職工住院病歷、醫療費的繳費單據等材料去當地的社保經辦機構申請賠償,由社保經辦機構來支付相應的工傷保險待遇。
4、具體來說,工傷賠償包括以下幾個方面: 醫療費用:用人單位應當支付因工傷所產生的醫療費用,包括住院費、手術費、藥費等。 工傷津貼:對于因工傷造成的暫時或者永久喪失勞動能力的勞動者,用人單位應當支付工傷津貼。
5、工傷事故理賠的流程?勞務派遣員工出現工傷首先由用工單位第一時間送到醫院給予急救。由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。勞務公司負責工傷的申報,審批,鑒定等一系列的工傷程序的處理。
6、發生工傷事故索賠流程:申請工傷認定、勞動能力鑒定;依據工傷認定結果以及勞動能力鑒定結果與用人單位協商索賠;用人單位不承擔賠償責任的,勞動者可以申請勞動仲裁;對仲裁結果不服的,勞動者還可以到法院起訴。
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