本篇文章給大家談談一次性工傷醫療補助金里本人工資，以及一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一次性傷殘補助金本人工資怎么計算
• 2、工傷一次性傷殘補助金是按本人平均工資算是不是?
• 3、工傷一次傷殘補助金的本人工資怎么算
• 4、傷殘一次性補助金,按本人實際工資補償嗎
• 5、一次性傷殘補助金賠償標準本人工資

一次性傷殘補助金本人工資怎么計算

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資.本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的。

一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。

生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

一次性傷殘補助金是按照本人實際工資來賠償，根據《工傷保險條例》第六十四條規定，工傷職工按照傷殘等級由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，一般人工資為基數計算，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。

按照《工傷保險條例》規定，是按工傷職工遭受工傷事故前12個月的平均工資標準計算的，但如果用人單位有繳納工傷保險，工傷保險基金在計發一次性工傷傷殘補助金時是按照繳納工傷保險的基數來計算。

工傷一次性傷殘補助金是按本人平均工資算是不是?

1、工傷賠償是按照平均工資。是按照統籌地區上年度職工月平均工資來進行確定的，也就是該地方的平均工資。工人如果受傷了的話，需要進行一定的鑒定。鑒定完畢之后需要賠付的，有醫療費用和一次性的傷殘補助金。

2、法律主觀：工傷賠償中的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。

3、一次性傷殘補助金是按照本人實際工資來賠償，根據《工傷保險條例》第六十四條規定，工傷職工按照傷殘等級由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，一般人工資為基數計算，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。

4、工傷賠償基數是按照為統籌地區上年度職工月平均工資來計算的，不是按照當地社會最低工資收入計算的。

工傷一次傷殘補助金的本人工資怎么算

本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資.本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的。

一次性補償根據《工傷保險條例》和各地規定，一次性傷殘補助金按本人工資計算；在一些省市，解除或者終止勞動關系的一次性工傷醫療補助金和就業補助金，也按本人工資計算。

傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

根據《工傷保險條例》第六十四條規定，計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資計算。

傷殘一次性補助金,按本人實際工資補償嗎

1、法律分析：一次性傷殘補助金賠償標準為12個月的本人工資。 一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時20個月的北京市上一年度職工月平均工資。

2、一次性傷殘補助金是按照本人實際工資來賠償，根據《工傷保險條例》第六十四條規定，工傷職工按照傷殘等級由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金，一般人工資為基數計算，本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。

3、法律分析一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級。

4、本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

5、按照實際工資計算。在工傷傷殘等級鑒定結果出來后的60日內，由社保局把錢打到用人單位的賬戶上。注意；很多單位的財務會劫留或部分劫留的。

一次性傷殘補助金賠償標準本人工資

一次性傷殘就業補助金的賠償標準如下：一級傷殘為24個月的本人工資；二級傷殘為22個月的本人工資；三級傷殘為20個月的本人工資；四級傷殘為18個月的本人工資。

一次性傷殘補助金的標準：十級傷殘為7個月的本人工資；九級傷殘為9個月的本人工資；八級傷殘為11個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資；六級傷殘為16個月的本人工資；五級傷殘為18個月的本人工資等。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。

一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級。

一次性傷殘就業金賠償標準中的“本人工資”是指受傷或殘疾的勞動者在事故發生前12個月的平均月工資。具體計算方法是，將過去12個月的工資總和除以12得到平均月工資數。

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