本篇文章給大家談談欠工資跑路怎么定罪，以及拖欠工資跑路,報警有用嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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老板跑了法人會不會因拖欠工資會不會刑事拘留
1、法律分析：拖欠工資法人有會坐牢的可能，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。公司拖欠工資法人一般情況下是不用承擔責任的。
2、公司惡意拖欠工資是會被進行拘留的，一般也會承擔刑事的行；對于惡意拖欠工資者就會按照拒不支付的罪名來進行處罰，對于此罪一般就會處三年以下的有其徒刑，而對于嚴重者就會處三年以上七年以下的有期徒刑。
3、拖欠工資法人不會坐牢。公司拖欠工資可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。欠款未還只用承擔民事責任，而不用承擔刑事責任。
4、法律分析：拖欠工資法人不會坐牢。公司拖欠工資可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
5、法律分析：拖欠工資法人一般情況下不會坐牢，公司拖欠工資可以有勞動行政部門責令限期支付。
工資不發老板跑了該怎么辦
1、法律主觀：老板拖欠工資跑路找不到人應當及時到當地勞動監察部門投訴；或者到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
2、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴，可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
3、拖欠員工工資老板跑了處理方法如下：到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
4、法律主觀：老板跑路沒有發放工資，屬于 老板拖欠工資 的情形，可以通過以下方式 *** ： 向法院 申請支付令 。法律依據：《 勞動合同法 》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
5、到勞動行政部門舉報；到勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁結果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。
6、老板拖欠工資，又跑路的，可運用多種方法追回欠款。
包工頭攜款逃跑怎么定罪
1、第一，若包工頭攜款逃跑，拖欠農民工工資數額較大的，則觸犯了刑法涉嫌刑事犯罪。
2、若包工頭攜款逃跑，拖欠農民工工資數額較大的，則觸犯了刑法涉嫌刑事犯罪。
3、處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，并使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，并處沒收財產。
4、若包工頭攜款逃跑，拖欠農民工工資數額較大的，則構成拒不支付勞動報酬罪。農民工可通過以下途徑對用人單位拖欠工資。
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