本篇文章給大家談談錯誤的工傷認定，以及錯誤的工傷認定 沒有起訴 如何走申訴程序對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷認定作出后,原認定機關發現有錯如何糾正
工傷認定錯誤糾正方式如下：申請鑒定的單位或者個人認為工傷認定有錯誤的，可以在15日內向作出工傷認定的勞動鑒定委員會提出再次鑒定的申請。勞動鑒定委員會此次做出的工傷認定為最終結論。
用人單位或者工傷職工及其近親屬不服的，申請行政復議或者提起行政訴訟，按復議決定撤銷原《工傷認定決定書》之后，原認定機關程序作出《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
身份信息錯誤的，向勞動能力鑒定委員申請更正；醫學資料存在錯誤的，在進行鑒定時，向專家組說明情況，由專家組予以核實。
申報工傷認定申報材料出現錯誤時需按社保局的要求進行更改，但社保局若未要求不要主動去更改。工傷認定只是對工傷事實申請給予認定，它對下一下的傷殘等級鑒定沒有什么影響，只要認定了就屬于國家承認的工傷。
合議庭審理再審案件時，應當在認定事實、適用法律等方面進行全面審理，本著有錯必糾，不錯不糾的原則，實事求是地處理。屬于冤假錯案，要糾正，要 *** ，屬于漏罪、漏案要依法追究，屬于原判正確的，應當維持原判。
工傷核定信息錯誤怎么更正?
1、行政決定書 有錯誤的應當由當事人 申請行政復議 或者行政訴訟，根據結果予以撤銷、維持原決定、重新發布決定書。
2、身份信息錯誤的，向勞動能力鑒定委員申請更正；醫學資料存在錯誤的，在進行鑒定時，向專家組說明情況，由專家組予以核實。
3、如果工傷認定的名字出現錯誤需要修改，您可以按照以下步驟進行操作：聯系工傷認定機構：首先，您需要聯系原工傷認定機構，說明您的情況，并提供正確的姓名和相關證明材料，請求他們進行修改。
4、用人單位或者工傷職工及其近親屬對經過人民法院判決、裁定，已經發生法律效力工傷認定結論，認為確有錯誤的，可以申請再審。但不停止判決、裁定的執行。
5、法律主觀：可以去重新認定，根據《 工傷保險條例 》第五十五條之規定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法 申請行政復議 ，也可以向人民法院提起訴訟。
6、當然可以作出更正處理，由于工傷認定書的作出要根據公司或者個人提交的材料來認定，出現筆誤，是可以更正的。這個單位如果無賴，可以由認定部門直接作出行政裁定，進行筆誤的更正，具有法律效力的。
工傷認定錯誤如何申請重新認定
1、工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。超過15日沒有申請再次鑒定的，初次鑒定結論即生效，具有法律效力。
2、可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市 勞動能力鑒定 委員會申請再次鑒定。
3、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
4、可以申請工傷傷殘等級重新鑒定。根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》的相關規定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
5、結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向市鑒定委員會提出再次鑒定申請。一般來說，如果當事人及其家屬對工傷鑒定不服的話就能申請二次工傷鑒定，可以說做二次工傷鑒定的條件就是有人對之前的工傷鑒定結果不服。
工傷認定書寫錯了怎么辦
1、法律主觀：可以去重新認定，根據《 工傷保險條例 》第五十五條之規定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認定結論不服的，可以依法 申請行政復議 ，也可以向人民法院提起訴訟。
2、應當在 工傷認定書 送達之日起60日內向上一級勞動行政部門申請行政復議，或者在六個月內提起行政 訴訟 。
3、員工進行工傷鑒定，如果有一份報告的名字寫錯，那么員工是可以攜帶本人身份證和報告到達發放報告單位進行修改的。在工傷鑒定中需要的報告可能是工傷認定書，那么是需要找勞動行政部門。
4、員工進行工傷鑒定，如果有一份報告的名字寫錯，那么員工是可以攜帶本人身份證員工和報告到達發放報告單位進行修改的。在工傷鑒定中需要的報告可能是工傷認定書，那么是需要找勞動行政部門。
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