本篇文章給大家談談來公司一個半月工傷，以及公司超過一個月報工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、入職不滿一個月受了工傷牙齒掉了兩顆公司賠償怎么算?
• 2、...也回公司上班1個半月了,最近去做了個工傷傷殘鑒定為10級,想問_百度...
• 3、我只在公司上班一個多月,因工傷鑒定為十級,按勞動法規定是按照多少一個...
• 4、剛進公司沒滿一個月發生交通事故可以報工傷保險嗎?

入職不滿一個月受了工傷牙齒掉了兩顆公司賠償怎么算?

法律分析：牙齒脫落一顆以上的屬于十級傷殘，門牙脫落就算不算無傷殘等級，也可以享受除傷殘補助金以外的工傷待遇。只要認定為工傷，那么受傷員工就可以享受工傷待遇。沒有傷殘等級，那么只是沒有一次性補助金。

入職不滿一個月，受了工傷，牙齒掉了兩顆，公司賠償怎么算？我認為六入職不滿一個月，受了工傷，牙齒磕掉了兩顆，那你可以。去牙科把你的牙齒補上。然后多少錢，公司肯定會給你做出賠償的。

法律分析：工傷事故中牙齒掉了，首先由用人單位為職工申請工傷認定，進行工傷傷殘級別鑒定，一般牙齒掉了鑒定為十級傷殘，然后可由工傷保險基金支付醫療費、伙食補助費、交通、食宿費以及一次性傷殘補助金等費用。

法律分析：發生工傷前工作未滿1個月的，應按合同約定的月工資計算其原工資標準；如果尚未約定或無法確定原工資額度的，一般會以同崗位的工資為標準。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

...也回公司上班1個半月了,最近去做了個工傷傷殘鑒定為10級,想問_百度...

1、法律規定工傷10級是工傷保險基金或者單位賠償。 傷殘鑒定十級由工傷保險基金來賠付，依據我國《工傷保險條例》的規定，鑒定為傷殘十級的，可以獲得的賠償包括一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金等。

2、法律主觀：你好，根據《 工傷保險條例 》的規定， 工傷傷殘鑒定 十級的 賠償標準 有： 醫療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷賠償：（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。

4、工傷鑒定后多久能賠償單位為工傷職工購買了足額的工傷保險的，則等工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經辦機構會在60個工作日內賠償給工傷職工或其家屬。

我只在公司上班一個多月,因工傷鑒定為十級,按勞動法規定是按照多少一個...

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。

勞動關系 是依據 勞動法 建立的，根據勞動法，一般公司是需要為勞動者購買保險的，這是對勞動者合法權益的保障，如果勞動者在工作期間受傷可以向公司申請賠償， 工傷 被鑒定為10級公司需要一次性賠償7個月 工資 。

工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

剛進公司沒滿一個月發生交通事故可以報工傷保險嗎?

可以的。有勞動合同嗎？職工上下班必經之路出現意外都可以申報工商的。如果單位不給你報，你可以申請勞動仲裁。有用記得采納。

法律分析：試用期員工上班路上發生車禍的，如果車禍的主要責任不在該員工的，則公司應當賠償，因為這應當認定為工傷；如果事故的主要責任在于該員工的，則公司不需要給予賠償。

試用期發生交通事故，屬于在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。但存在以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

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