本篇文章給大家談談單位扣工傷證認定書，以及工傷證換單位了還能用么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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我工傷認定十級,公司沒辦工傷證又把認定書拿走了,我怎么辦
1、工傷事故只做了工傷認定，沒有做傷殘鑒定只能享受醫療費報銷和治療期間停工留薪待遇。建議勞動者可以申請仲裁勞動關系，然后個人申請傷殘等級鑒定，最后根據傷殘等級申請工傷賠償。
2、直接申請勞動仲裁快速有效賠償。十級工傷賠償5萬元作左右。
3、可以讓單位給你到當地人社局申請，也可以自己或家屬去申請。具體可以咨詢12333。
工傷認定書被單位扣了
工傷認定書被單位扣了可以先與用人單位進行協商溝通，如果用人單位拒不交還，可以到勞動仲裁部門進行投訴，請工傷認定機構給予認定機構留存的認定書進行工傷認定的賠償問題。
如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 *** 。工傷認定書由兩份，單位和受傷者雙方各執一份，員工可以和單位協商索取。
法律客觀：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定對于公司的發展前途并不會有太大的影響，只是員工需要的工傷賠償有大有小，如果大了，可能會讓公司賠償大筆的金額。如果確認工傷后，部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業要承擔不少的費用。
如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
工傷認定書被單位扣了怎么辦
工傷認定書被單位扣了可以先與用人單位進行協商溝通，如果用人單位拒不交還，可以到勞動仲裁部門進行投訴，請工傷認定機構給予認定機構留存的認定書進行工傷認定的賠償問題。
如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 *** 。工傷認定書由兩份，單位和受傷者雙方各執一份，員工可以和單位協商索取。
法律分析：發生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。
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