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事業退休人員喪葬費撫恤金計算
按照喪葬費的發放標準，該去世職工可以獲得的喪葬金為6000×6=36000元，需要注意的是，如果該死者的喪葬費用超過了這個補償標準，多出來的那部分需要家屬自己承擔，加害人無需進行超出部分的支付。
事業單位人員退休后去世：一次性撫恤金為，基本退休費×20個月的本人生前最后一個月的基本退休費。
②機關事業單位：各地喪葬費的計算標準有所差異，以海南為例，喪葬費=死亡時上一年度全省在崗職工月均工資4個月。【2】撫恤金 ①企業：撫恤金=上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數計發月數。
事業單位人員死亡撫恤金發放標準
事業單位人員死亡撫恤金發放標準具體如下：撫恤金。以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月；喪葬費。
二人以上的每人月150元。法律依據：《傷殘撫恤管理辦法》第二十二條 傷殘人員從被批準殘疾等級評定后的第二個月起，由發給其傷殘證件的縣級人民 *** 民政部門按照規定予以撫恤。
綜上所述，事業單位去世員工撫恤金標準是根據死因而定的且分為三種，因病死亡的一次性撫恤金為本人20個月基本工資；因公死亡的一次性撫恤金為本人40個月的基本工資；榮獲烈士稱號的，一次性撫恤金為本人80個月的基本工資。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。 因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。 因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
事業單位人去世后補償標準
事業單位喪葬費的標準是具體如下：1。屬于因工死亡的，喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2。
在職人員在職因病去世基本享有以下三種補償：喪葬補助費在職人員因病或非因工去世的，喪葬補助費按死亡當月工資3個月的標準發給。
事業單位醫保報銷比例是多少 事業單位工作人員醫保報銷比例各地規定不一，比如長沙一類收費標準定點醫院起付標準為900，醫藥費1萬元以下報銷12%，最高支付限額以下報銷8%。參保人可以直接登錄當地人社局官網查詢具體比例。
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