本篇文章給大家談?wù)劰?年后申請(qǐng)鑒定仲裁，以及工傷鑒定后一年以上可以申請(qǐng)仲裁嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、9級(jí)工傷鑒定結(jié)果以兩年過(guò)期,仲裁不受理,兩年還能再做傷殘鑒定嗎?沒(méi)得到...
• 2、工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
• 3、工傷鑒定后后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料
• 4、工傷鑒定下來(lái)如不服申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效期是多久
• 5、工傷認(rèn)定后三年了還可以仲裁嗎怎么申請(qǐng)
• 6、請(qǐng)問(wèn)工傷鑒定結(jié)果后多久可以仲裁

9級(jí)工傷鑒定結(jié)果以兩年過(guò)期,仲裁不受理,兩年還能再做傷殘鑒定嗎?沒(méi)得到...

1、沒(méi)有法定時(shí)限中止情形的，只能與用人單位協(xié)商解決。按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二十七條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起算。

2、工傷傷殘鑒定后可以再次申請(qǐng)傷殘鑒定，根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

3、工傷保險(xiǎn)條例 相關(guān)規(guī)定 第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

4、已經(jīng)工傷認(rèn)定的，不受時(shí)間限制；未經(jīng)工傷認(rèn)定的，滿一年沒(méi)有法定延長(zhǎng)時(shí)間不予計(jì)算的情形，不可以進(jìn)行鑒定。法律并未對(duì)工傷勞動(dòng)能力鑒定規(guī)定具體的時(shí)間，只是規(guī)定經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，存在 傷殘的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定后多長(zhǎng)時(shí)間申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、工傷認(rèn)定 后申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。

2、一年。工傷認(rèn)定后申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

3、法律分析：依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷發(fā)生后工傷職工應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定工傷，且這一年的時(shí)效無(wú)法中斷、中止。

4、在工傷認(rèn)定完畢后，一年之內(nèi)都能申請(qǐng)仲裁，整個(gè)工傷 *** 的時(shí)間也就是一年。法律分析勞動(dòng)仲裁的流程哪些：勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的，應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

工傷鑒定后后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要哪些材料

法律分析：因工傷勞動(dòng)糾紛提起勞動(dòng)仲裁的，需要提交的材料有：申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份。身份證明。申請(qǐng)人是勞動(dòng)者的，應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件。勞動(dòng)關(guān)系證明。

工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要下列材料：（1）申請(qǐng)人的身份證明；（2）書(shū)面的仲裁申請(qǐng)書(shū)；（3）申請(qǐng)書(shū)副本；（4）工傷鑒定文書(shū)；（5）勞動(dòng)合同書(shū)；（6）以及其他能支持申請(qǐng)人的主張的證據(jù)。

書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。法律客觀：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。

工傷勞動(dòng)仲裁所需提交的材料為：申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)者個(gè)人身份證明材料、企業(yè)信息材料，證據(jù)材料(如勞動(dòng)合同、工資單工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘鑒定書(shū)、住院治療單據(jù)，醫(yī)療發(fā)票等)。

工傷賠償申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁徐濤要準(zhǔn)以下材料作為參考，具體可詢問(wèn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁庭辦公人員：申請(qǐng)書(shū)。申請(qǐng)書(shū)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請(qǐng)人留存一份；身份證明。

法律分析：工傷仲裁具體需要提交的資料包括：仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

工傷鑒定下來(lái)如不服申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有效期是多久

工傷認(rèn)定后申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。

一年。工傷認(rèn)定后申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷認(rèn)定后仲裁時(shí)效是多久 工傷認(rèn)定后，和用人單位產(chǎn)生工傷賠償爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者或者其親屬，可以在一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，自知道勞動(dòng)權(quán)利被侵害時(shí)開(kāi)始計(jì)算。

工傷經(jīng)勞動(dòng)仲裁制裁的調(diào)解書(shū)有效期 調(diào)解書(shū)送達(dá)后15日后即生效，如對(duì)方不履行可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷認(rèn)定后三年了還可以仲裁嗎怎么申請(qǐng)

1、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2、傷認(rèn)定下來(lái)后(自你方接到《工傷認(rèn)定書(shū)》當(dāng)天開(kāi)始計(jì)算)后的一年內(nèi)均可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。不會(huì)超過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限。

3、我國(guó)的訴訟時(shí)效一般是3年，最長(zhǎng)是20年，工傷過(guò)了3年可以起訴，但是當(dāng)事人會(huì)喪失勝訴權(quán)。起訴是需要攜帶身份證、起訴書(shū)、證據(jù)材料等資料或證件。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷。

請(qǐng)問(wèn)工傷鑒定結(jié)果后多久可以仲裁

法律主觀：如果受理了60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定或者認(rèn)定不構(gòu)成工傷。結(jié)論作出后60日內(nèi)任何一方都可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。這個(gè)日期就按復(fù)議和訴訟了，訴訟當(dāng)然有再審程序。

法律分析：工傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般需要四十五日。我國(guó)法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。

拿到工傷認(rèn)定書(shū)后就生效了，雙方就工傷賠償?shù)葻o(wú)法協(xié)商的話，可以在工傷認(rèn)定收到之后，一年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

一年。工傷認(rèn)定后申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷2年后申請(qǐng)鑒定仲裁的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷鑒定后一年以上可以申請(qǐng)仲裁嗎、工傷2年后申請(qǐng)鑒定仲裁的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。