今天給各位分享員工個人撤銷工傷認定的申請的知識，其中也會對個人撤銷工傷的申請書進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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職工工傷申請是否可以撤銷
1、法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。
2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。
3、職工的工傷申請不是撤銷，而是可以撤回。在社保行政部門等機關受理當事人的申請之后，當事人可以經其同意后依法撤回申請。而當事人如果未申請撤回，對于社保行政部門作出的認定決定，如果當事人不服的，才是可以依法申請撤銷。
4、法律分析：工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
撤銷工傷認定還能重新申請嗎
1、撤回工傷認定申請可以再次申請嗎：自己本人撤銷工傷認定申請以后，是不能申請再次認定的，即使能申請再次認定，也要在法律規定的時間和范圍內進行申請如：在《工傷保險條例》規定的一年內，可以繼續申請工傷認定。
2、法律主觀：可以的。 ①用人單位提出申請 工傷認定時限 ： 職工發生事故傷害或被診斷，鑒定為職業病，所在單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向有管轄權的人力資源和社會保障行政部門提出申請。
3、可以再申請。只要在工傷鑒定時效期間內，放棄了工傷鑒定的可以重新申請鑒定。工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
4、可以補充證據再申請，但需要注意申請時效，應該在發生工傷一年內提出申請（指個人申請）。
怎么撤銷工傷認定申請?
法律主觀：工傷認定申請提交后想撤回的，可以繼續向工傷認定申請機構提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。
法律主觀：工傷認定申請是能夠撤回的，但要在有關機關作出決定前撤回，如果已經作出工傷認定決定，而在有關單位或個人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，請求撤銷。
工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。
工傷認定依法更正后，原告不申請撤訴，社會保險行政部門在作出原工傷認定時有過錯的，人民法院應當判決確認違法；社會保險行政部門無過錯的，人民法院可以駁回原告訴訟請求。
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