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上班途中出車禍算不算工傷,對企業有何影響?
1、上班途中遭受第三方車輛交通事故傷害，經公安機關認定，本人不負主要責任的，應當認定為工傷；本人負主要責任的，不能認定為工傷。
2、上班路上發生交通事故，如果不是本人主要責任的話，屬于工傷的，沒有住院，醫藥費也要承擔的。但是如果交通事故中已經獲得賠償的除外。
3、法律分析：上下班途中發生交通事故，算工傷，工傷保險可以賠付。
4、上班途中發生交通事故是否算工傷上班途中發生交通事故屬于工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害等都屬于工傷。
5、法律分析：職工上下班途中交通事故不一定算工傷，根據《工傷保險條例》，職工在上下班途中，如果是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，認定為工傷的，可以享受工傷待遇。
6、上下班途中出了車禍，屬于工傷，公司應該進行工傷賠償。賠償醫療費以及其其他費用。
開自己車給公司辦事出了事故
1、如果您和公司簽訂的是無責任保險協議，公司將全額賠償事故損失，您不需要承擔任何責任。除了保險賠償之外，您和公司也可以協商其他的賠償方案，例如根據具體情況進行協商賠償、進行分期付款等等。
2、法律分析：上班時間開私家車辦公事出車禍公司要負責。單位員工根據單位要求，駕駛車輛外出辦理公事的，屬于履行職務行為。根據相關規定，用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
3、法律主觀：司機開車撞人一般情況下需要賠償住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、醫療費、誤工費、護理費、交通費等因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入。
去上班的路上出車禍算工傷嗎
1、法律分析：上班路途中發生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據法律規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。
2、法律分析：上班路上發生交通事故算工傷。法律明確規定了，在上下班途中，非因本人主要責任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故傷害的，應當認定為工傷。
3、法律主觀：員工在上班的路上發生 交通事故 如果本人不負事故主要責任的，屬于 工傷 ，否則不算工傷。
上班途中去辦自己的事情,出交通事故,算是工傷嘛?
上下班途中發生交通事故受傷算不算工傷 《工傷保險條例》第十四條第6項規定，在上下班途中，受到非本人責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
下班途中遭遇車禍，算是工傷嗎？不一定，需要結合實際的情況分析，看是否符合交通事故工傷的認定條件，才能確定在下班途中遭遇車禍，是否能夠被認定為工傷。
要看具體情況。員工如果是在放假的期間出車禍了，并不屬于法律上面所說的工傷，也不可以享受工傷保險的待遇，因為放假期間的員工并不是上下班，也不是因為工作的原因所出的車禍。
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