本篇文章給大家談談深圳工傷工資如何計算，以及深圳工傷待遇標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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深圳工傷假期間工資怎么算
1、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受 傷殘 待遇。
2、通常來說，應該是按工傷工人受傷前12個月的平均薪水來發放 工傷停工留薪期 薪水。n停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動本領判定委員會確認，能夠適當延長，但延長不得超出12個月。
3、在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。但遇特殊情況，可以延長。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照《工傷保險條例》第五章的有關規定享受傷殘待遇。
4、職工在工傷休息期間的工資為原工資福利待遇，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后停發原待遇，享受傷殘待遇。
5、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
6、工傷假期工資按遭受事故傷害前正常上班期間的工資福利待遇，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養期間，稱為停工留薪期。
2023年深圳市勞動工傷賠償最新標準
深圳工傷賠償標準2023：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
最新工傷賠償標準依據和計算方法是什么 工傷賠償計算最新工傷賠償標準法律依據是《工傷保險條例》與《社會保險法》。
最新工傷保險賠償標準規定是按照工傷人員的具體傷殘程度來確定。
深圳市工傷賠付標準?
法律主觀：工傷保險的賠償標準：一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資等。
深圳工傷賠償標準2023：住院伙食補助費：按照因公出差伙食補助標準的70%發放。
深圳工傷賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
工傷賠償標準為一級傷殘補助金=本人工資×27個月；二級傷殘補助金=本人工資×25個月等。
深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫療終結后進行，之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結果提交到社保局。
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