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廠里拿了工傷鑒定書沒有給我怎么算生效沒有
工傷認定書沒有送達至單位，表示相關程序還沒有走完，要繼續送達，因此相關文件沒有法律效力。
法律分析：正常情況下，工傷認定書應當下發給勞動者簽收；如果人社局委托單位轉交，單位不給的，向勞動部門索要。
如果單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。
如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。
工傷認定六個月生效是真的嗎?
1、法律分析：工傷認定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內提起行政訴訟。
2、一旦勞動局認定為工傷，就具有法律效力！工傷認定決定書作出即生效，不過，用人單位或者工傷職工不服的，可以在6個月內提起行政訴訟。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
3、這個說法有其道理，因為對工傷認定決定書可以行政訴訟，而行政訴訟起訴期限是6個月。
4、工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內，沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。
5、法律分析：工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復議，或者提起行政訴訟的，等相關結論出具后，生效。
6、工傷認定決定書勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效。
工傷鑒定生效時間是多久
工傷鑒定有效期是三年。在三年期限內，工傷鑒定結論可以作為工傷認定的依據，超過三年則需要重新鑒定。但是在三年內，如果病情有變化或發現新的問題，也可以重新鑒定。
工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》規定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日或者被診斷、鑒定為 職業病 之日起1年內，可以向用人單位所在地統籌地區勞動保障部門提出工傷認定申請。
工傷認定決定書勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效。
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