本篇文章給大家談談工作中受傷但工傷未認定怎么辦，以及工作中受傷找哪個部門對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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法律上工傷認定不了該怎么辦
法律主觀：人社局不認定為工傷，對此結果有異議的，可以申請行政復議或直接提起行政訴訟。
認定不了工傷解決如下：如果勞動者的工傷不被認定的，有關單位或者勞動者個人可以依法申請行政復議；對復議結果不滿的，可以及時去提起行政訴訟；或者直接向人民法院提起行政訴訟，請求其裁決。
法律主觀：認定不是工傷可以在拿到認定書的十五天內向勞動行政部門申請行政復議，要求對工傷進行重新認定；有關單位或者個人也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工作時腳骨折了,工傷認定沒有做,公司能賠償多少
如果單位沒有辦理工傷保險中，則全部由單位承擔賠償責任。
具體的金額有當地制定，地區不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
獲得的補償不同。主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、住院伙食補助費、 護理費 等。
以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。一次性傷殘再就業金：賠償本人8個月工資。一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
如果已經進行了工傷認定，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫藥費由用人單位全額墊付。對于這種情況得看患者骨折的程度以及愈合后有沒有功能障礙，如果恢復良好的話是不能夠評殘的。腳后跟骨折傷殘等級一般為9-10級。
評不上傷殘只是和傷殘有關的賠償項目沒有了，例如殘疾賠償金、精神損失費、被撫養人生活費等。但是其他項目例如醫療費、住院伙食補助費、誤工費、護理費、營養費等仍需要按照實際損失結合證據來賠償。
工作中受傷構不成工傷怎么辦
員工在公司受傷后，對不予認定工傷不服的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
夠不上工傷，就沒有賠償。首先，你所說的構不上工傷認定，如果是在用人單位向勞動局申請工傷認定后，認定為構不上工傷，你只能自己承擔了。
上班時間受傷公司不認工傷，勞動者可以通過以下方法 *** ：與公司協商；向勞動爭議調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。
員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針算工傷，公司應當去申報工傷，經辦人帶上材料去當地的勞動保障機構申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。
法律分析：工傷認定之后要進行評殘鑒定，如果構不成傷殘，職工仍然可以報銷醫療費、護理費、并且拿到工傷認定期間的工資，具體到工傷認定后傷殘評不上級能賠多少，要看職工因工傷耽誤的天數及工資水平。
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