今天給各位分享工傷賠償協議三方有責任的知識，其中也會對工傷賠償三方協議哪三方進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、第三方責任的工傷怎么解決
• 2、工傷交通事故有第三責任人怎么賠償
• 3、工傷有第三方責任人怎么賠
• 4、工傷獲得賠償后,還可以要求第三方侵權方承擔賠償責任嗎
• 5、工傷第三方責任
• 6、工傷是第三方造成的怎么賠償

第三方責任的工傷怎么解決

法律主觀：工傷職工因為第三方侵權遭受事故傷害 認定為工傷 的，可以向第三方主張民事賠償。在獲得第三方民事賠償之后，可以享有醫療費之外的 工傷保險待遇 。

因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。

應當向第三方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。

法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

工傷交通事故有第三責任人怎么賠償

法律主觀：工傷事故和交通事故競合賠償：當事人可以同時主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受 工傷醫療待遇 。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

交通事故工傷，第三方有責任的需要賠償處理，因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠，但工傷保險不再賠償工傷醫療部分。

工傷有第三方責任人怎么賠

1、法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

2、在獲得第三方民事賠償之后，可以享有醫療費之外的 工傷保險待遇 。 《 社會保險法 》 第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付 工傷醫療費用 或者無法確定第三人的，由 工傷保險基金 先行支付。

3、因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。

4、涉及第三方的工傷保險賠償方式：對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

5、法律主觀：要求第三方責任人一起承擔賠償的責任。

6、因此，第三人侵權造成工傷的，侵權人應當依法承擔賠償責任。

工傷獲得賠償后,還可以要求第三方侵權方承擔賠償責任嗎

1、法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。其次，工傷保險給付和侵權損害賠償是不同的請求權，兩者不能相互代替。最后，雙重賠償具有可行性。

2、因此，第三人侵權造成他人身體傷害的應當承擔賠償責任，被侵害人依法享有獲得賠償的權利。

3、工傷賠償和第三方賠償不沖突。工傷賠償和交通事故賠償可以雙重獲得賠償的，不過第三人已經支付的醫療費等費用不能雙重要求的。勞動者的工傷如果是由第三人傷害造成的，受傷勞動者可以同時主張人身損害賠償和工傷損害賠償。

4、法律分析：應當向第三方主張民事賠償，但不是工傷賠償之外的部分。職工因為第三方侵權造成傷害，認定為工傷的，應當向肇事方主張人身損害賠償，在獲得肇事方人身損害賠償之后，可以享有工傷醫療之外的工傷保險待遇。

5、造成勞動者人身損害， 賠償權利人 請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。 理論上就是說：如果勞動者遭受工傷是由于第三人的侵權行為造成的，那么勞動者即可以向第三人請求侵權賠償，又可以向單位請求工傷賠償。

6、不能重復給付；若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準； (3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇項目。

工傷第三方責任

1、法律主觀：工傷職工因為第三方侵權遭受事故傷害 認定為工傷 的，可以向第三方主張民事賠償。在獲得第三方民事賠償之后，可以享有醫療費之外的 工傷保險待遇 。

2、法律主觀：由于第三人原因造成的 工傷 ，工傷 醫療費用 原則上應由第三人承擔 關于第三人 侵權責任 本條所稱的第三人，是指除工傷職工本人、用人單位以外的其他人。

3、法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

4、法律主觀：要求第三方責任人一起承擔賠償的責任。

5、工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害，是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷。工傷第三方責任是指因用人單位以外的第三人侵權引發勞動者人身損害，賠償權利人可以請求第三人承擔民事賠償責任。

工傷是第三方造成的怎么賠償

法律主觀：既有第三方也是工傷應由第三方承擔賠償責任，由社會保險機構或者單位支付工傷保險待遇。但獲得第三方支付的醫療費賠償后，工傷保險對于醫療費不予支付。

你可以一方面申請工傷認定，主張工傷保險待遇。另一方面主張侵權責任賠償，也就是雙向賠償。《社會保險法》第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

所以，工傷責任人受傷的仍然按照 工傷保險條例 規定賠償。法律客觀：《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

涉及第三方的工傷保險賠償方式：對于涉及到第三方的工傷事故，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。

因為本單位履行職責的工作人員之外的第三人侵權造成的，可以向第三人主張民事賠償，可以活動工傷醫療之外的工傷保險待遇；本單位履行職責的工作人員造成的，由單位承擔侵權責任——工傷保險責任，肇事人不承擔賠償責任。

用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。根據《中華人民共和國社會保險法》第四十二條規定：由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。

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