本篇文章給大家談談工傷認定申請撤銷的依據，以及工傷認定撤銷后還可以再次申訴嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申請了工傷認定可以撤銷嗎
• 2、申請的工傷認定能不能撤回
• 3、撤回工傷認定申請的規定
• 4、撤銷工傷認定的案由
• 5、撤銷工傷認定決定書的條件有哪些
• 6、工傷認定能否撤銷

申請了工傷認定可以撤銷嗎

1、法律主觀：工傷認定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內，勞動者一方是一年內，從事故發生之日算起。

2、可以。請工傷認定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

3、法律分析：工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

4、對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。

5、法律分析：已認定工傷不能撤銷，但對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

申請的工傷認定能不能撤回

1、法律主觀： 工傷認定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

2、對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。

3、已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

4、作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

5、法律主觀：工傷認定申請提交后想撤回的，可以繼續向工傷認定申請機構提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

6、工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。

撤回工傷認定申請的規定

1、作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。

2、法律規定，工傷認定撤銷后不再享受工傷認定后的待遇。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。

3、已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

4、對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。

撤銷工傷認定的案由

1、法律主觀：不服工傷認定，可以通過以下兩個途徑開展相關工作：進行行政復議：(1)申請人主體為——①用人單位；②受傷職工或直系親屬；③工會組織。(2)被申請人為——作出工傷認定的勞動部門。行政訴訟。

2、工傷認定中，工傷認定異議行政案由可以這么處理： 對工傷認定有異議的處理辦法有行政復議與行政訴訟： 行政復議： 1）申請人—— ①用人單位； ②受傷職工或直系親屬； ③工會組織。

3、法律分析：關于工傷認定行政訴訟案由的規定是《最高人民法院關于規范行政案件案由的通知》，將案由分為三大類，即：作為類、不作為類及行政賠償類。

4、案由是案件的名稱，反映了案件所涉及的法律關系的性質，是人民法院將訴訟爭議所包含的法律關系進行的概括。案由規范與否，影響著案件的準確性，亦從很大程度上體現了辦案的質量和水平。

5、向法院提起訴訟，不需要寫案由。只要寫清楚訴訟請求就行了。案由是法院根據當事人的訴訟請求確定的，是法院內部對案件的定性和分配案件使用的。

6、工傷認定糾紛 案由怎么確定？【第四十一條】職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

撤銷工傷認定決定書的條件有哪些

1、送達程序不合法等。《工傷保險條例》顯示，工傷認定書撤銷需要滿足送達程序不合法的、事實不清楚的、證據不充分的條件。工傷認定書是指職工因工受傷后，經 工傷 保險經辦機構認定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。

2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。

3、要明確工傷認定決定書的法律效力，應首先明確行政行為的法律效力。 行政行為的效力內容 行政行為通過必要的公示方式，一經做出，即具有法律效力。

工傷認定能否撤銷

可以。請工傷認定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據是可以撤銷的。提出工傷認定申請應當提交下列材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

對于還未得出認定結果的工傷認定申請，可以由申請人(用人單位或個人)向社會保險行政部門提交撤回工傷認定的申請，從而終止工傷認定程序。

人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為，有權作出，就有權撤銷。

已認定工傷如果屬于作出認定決定的人社局認為認定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，當事人不服可以 申請行政復議 或者 提起行政訴訟 。

法律分析：已認定工傷不能撤銷，但對工傷認定結論不服的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

關于工傷認定申請撤銷的依據和工傷認定撤銷后還可以再次申訴嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。