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本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘鑒定流程怎么走
• 2、工傷鑒定的程序怎么走?
• 3、工傷鑒定流程怎么走?
• 4、工傷鑒定應該走哪些程序
• 5、做工傷鑒定要走哪些流程
• 6、怎樣做工傷鑒定

工傷傷殘鑒定流程怎么走

法律主觀：工傷鑒定的程序是：申請。受理。作出決定。送達。

申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

職工發生事故傷害，用人單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。

法律主觀：先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行。

工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。

工傷鑒定的程序怎么走?

法律主觀：工傷鑒定的程序是：申請。受理。作出決定。送達。

發生工傷后職工一般應在當地勞動與社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請人提交書面申請。發給《工傷認定申請表》。

工傷鑒定程序概述： 工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定， 勞動能力鑒定 和 工傷 職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

法律主觀：工傷司法鑒定的程序：用人單位向社保局申請工傷認定；職工被確認為工傷后，去申請勞動能力鑒定；之后向工傷保險經辦機構索賠，把賠償費用交給職工。如果單位沒有去申請，則職工一方可依法按程序去辦理。

工傷鑒定流程怎么走?

法律主觀：工傷鑒定的程序是：申請。受理。作出決定。送達。

發生工傷后職工一般應在當地勞動與社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請人提交書面申請。發給《工傷認定申請表》。

工傷鑒定 流程： 職工發生 工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力，應當進行 勞動能力鑒定 。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

工傷鑒定應該走哪些程序

1、法律主觀：工傷鑒定的程序是：申請。受理。作出決定。送達。

2、工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

3、職工發生事故傷害，用人單位向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，對事故傷害進行調查核實。

4、流程為：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。

5、工傷認定完畢，經治療終結或治療傷情相對穩定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

做工傷鑒定要走哪些流程

1、工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

2、工傷認定的流程是：(一)調查事故發生經過，作相關的證據固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據應及時保全，對一些流動性強或無固定職業的證人要及時作調查筆錄。(二)制作《工傷認定申請書》，并填寫《工傷認定申請表》。

3、流程為：工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實。

4、發生工傷后職工一般應在當地勞動與社會保障局做工傷鑒定，工傷鑒定程序如下：第一步：申請人提交書面申請。發給《工傷認定申請表》。

5、工傷做傷殘鑒定需要的材料是：病歷、住院記錄、出院記錄、診斷書、鑒定委托書、身份證明等。

6、工傷鑒定流程怎么走？ 工傷鑒定流程如下： 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

怎樣做工傷鑒定

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用，而這個費用往往最后也是由用人單位承擔的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。

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