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...上班時間出現意外受傷,在廣西可以鑒定工傷嗎?
1、員工上班時間意外受傷也是工傷時間確診工傷，員工會被公司厚待才是公司完美公司。意外受傷也不用追究如何意外受傷，這也是經濟賠償會有的一種診斷方式，對于公司只有私了的補償金多少。
2、屬于工傷。先申請工傷認定。單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
3、勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因導致的人身損害可以認定為工傷，如因自身原因導致的損傷不算工傷。勞動者在發生工傷事故后，可以由用人單位在發生工傷后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
4、本人在上班途中合理的時間內，在必經路線上，受到非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故所導致傷害，屬于工傷范疇。申請工傷認定：人力資源和社會保障局 申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。
5、員工骨折時是在單位受傷的，應視為工傷，即使是上班路上也算。工傷是不以受傷部位來判斷是否算工傷，還應向人力資源和社會保障局申請工傷認定。
工傷鑒定在什么地方做
1、法律分析：工傷傷殘鑒定的機構為勞動能力鑒定機構，而一般為縣級的勞動能力鑒定機構。要跟統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做。根據我國《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工，或者其近親屬，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
3、工傷鑒定一般在設區的市級勞動能力鑒定委員會做。初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。
4、工傷鑒定在用人單位所在地的人力資源和社會保障局。提出工傷認定申請應當提交的材料：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系包括事實勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書。
5、工傷鑒定在勞動能力鑒定委員會做?！豆ｋU條例》第二十三條規定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
在異地發生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?
工傷鑒定可以異地做嗎 應當在用人單位工傷保險統籌地申請工傷認定和勞動能力鑒定。
工傷不能異地評級，因為申請 勞動能力鑒定 應當由實際勞動地點的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。 職工發生工傷 ，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
不可以在外地做； 申請工傷認定必須要去 工傷 職工單位所在地的勞動部門。
工傷認定是不可以在外地做的，要去用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。
工傷不能異地評級，因為申請勞動能力鑒定應當由實際勞動地點的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。工傷職工必須到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
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