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簽署裁員協議后發現懷孕
我們先來看看小劉的故事！ 小劉被裁后發現懷孕 某單位因經營困難，給員工小劉發了裁員通知，雙方談好裁員的補償后簽訂了協議，簽署后第二天小劉去醫院檢查才發現自己已經懷孕三周了，推定懷孕時間為在職時間。
法律分析女職工被裁員后發現自己在職時已經懷孕的情況下是否可以恢復勞動關系可以咨詢當地勞動爭議仲裁委員會或者中級人民法院。如果因為本身過錯用人單位按照《勞動合同法》第三十九條規定解除合同的，不可以恢復勞動關系。
法律主觀：勞動者在被公司辭退后發現懷孕，如果公司屬于違法辭退的，可以要求其繼續履行原勞動合同或者由公司依法支付賠償金；如果屬于過錯性辭退的，則不能要求公司賠償或者補償。
被辭退7天發現懷孕30天2 懷孕期間的女員工是不可以辭退的，如果強行辭退可能要支付更高的經濟補償。
北京勞動爭議律師:如何申請勞動仲裁?
北京勞動爭議仲裁申請流程 (一)去通州區的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (二)遞交勞動仲裁申請書及相關證據； (三)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。
委托律師代理勞動仲裁的，律師除提交上述文件外，還應提交《律師事務所函》、《授權委托書》、《律師證復印件》。辦理流程：申請仲裁。攜帶上述材料向朝陽區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。領取通知書。
勞動仲裁一般在45天內作出裁決，最長不能超過60天，如果超過了這個時間，勞動者就可以直接向法院起訴了。
勞動者自權益受損之日起一年內，向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請；仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請；由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的 勞動爭議 居中公斷與裁決。 在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起 訴訟 的必經程序。
石景山區律師事務所排名前十名北京懋華律師事務所怎么樣
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4、北京瀛臺律師事務所 北京瀛臺律師事務所成立于2006年，是一家擁有多個核心領域的大型綜合性法律服務機構。
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