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工傷認定申請時間過了30天了怎么辦
如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
工傷認定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。
受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
工傷認定超過30天怎么辦?
1、工傷認定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。
2、工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。
3、法律分析：工傷認定申請時間過了30天了，本人可以進行申請。一般來說，由用人單位事故在傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
4、如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內提出申請。
5、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
單位忘了報工傷30天內還能報嗎
工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
法律主觀：工傷 申報有時間限制，兩個時間分別是：三十日內和一年內，遇有特殊情況，經報 社會保險 行政部門同意，申請時限可以適當延長至一年。
事故發生后一定時間內(通常在30天內)報告。這種情況下，工傷保險機構可能會要求提供補充證據，證明事故屬于工傷。如果能提供足夠證據，仍有可能獲得待遇。 事故發生很長時間后(超過30-90天)才報告。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
如果用人單位未在期限內提出工傷認定申請的，工傷職工及其親屬可以在工傷事故一年內提交申請。
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