今天給各位分享陜西省職工工傷期間停工留薪的知識，其中也會對陜西省停工留薪分類目錄進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、西安市工傷期間工資如何計算
• 2、工傷職工的停工留薪期如何確定?
• 3、陜西省延安市工傷停工留薪期工資中,是否包含績效工資?法律依據是什么...
• 4、西安市工傷賠付標準
• 5、西安工傷賠償標準一覽表2022

西安市工傷期間工資如何計算

1、法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

2、按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。法律依據：請見《工傷保險條例》第33條、第64條，《勞動合同法實施條例》第27條規定。

3、(一)喪葬補助金，標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。例舉：2010年發生的工傷事故，以09年度西安在崗職工平均工資2836元/月為基數，6個月為2836*6=17016元。

4、工傷復發待遇，工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。因工死亡的，從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

5、工傷期間工資的計算為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷職工的停工留薪期如何確定?

1、法律主觀：工傷職工的停工留薪期限一般是12個月以內；但如果職工的傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以再次延長不超過12個月，即總共最多不得超過24個月。

2、根據《工傷保險條例》相關規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

陜西省延安市工傷停工留薪期工資中,是否包含績效工資?法律依據是什么...

法律主觀：勞動者在工傷期間，用人單位應當向其支付績效工資。勞動者的工資包括崗位工資、績效工資、獎金、工齡工資等。職工在 停工留薪期 內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。

工傷休假期間績效工資有。工傷停工留薪期間應該保持原待遇福利不變，績效工資屬于工資的一部分，應該根據情況予以支付。

法律客觀：依據《工傷保險條例》之規定，停工留薪期的工資標準按照原工資標準計算。

西安市工傷賠付標準

1、供養親屬撫恤金標準配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

2、法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

3、舉例：2010年發生工傷事故，以2009年西安市在崗職工平均工資為基數，一次性工亡補助金為2836*48=136128元。

4、法律分析：西安十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。

西安工傷賠償標準一覽表2022

造成傷殘的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

法律主觀：2022最新工傷賠償標準：一至四級傷殘補助金=本人工資×27/25/23/21個月；生活護理費=社平工資×50％/40％/30％；1-4級傷殘津貼=本人工資×90%/85%/80%/75%；其他。

法律主觀：陜西省 九級工傷賠償 標準如下： 一次性傷殘 補助金9個月本人工資。

法律主觀：陜西省工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

按照不同的等級標準分為：一次性工傷醫療補助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。

最新工傷賠償標準：醫療費。醫治工傷所需費用契合工傷保險醫治項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院效勞規范；住院膳食補助費。本單位因公出差膳食補助規范的70%；交通費、食宿費。

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